离开职场太久,其实对怎么带员工心里是发怵的。
每次要去找员工谈话,要酝酿很久,有心理负担。特别期望店长能把我所有不擅长的事情都扛下来。但这注定是个不切实际的想法。
你把过好日子的期望寄托在别人身上,你就没好日子过。
在我们这样的小店里,老板是店长能力的天花板,如果店长能力都比你老板强了,她也不会委身几个人的小店。
先让自己变强吧!
2021/2/18
新年开工第一天。
先去店里给员工发开门红包。
有员工在新年开工准时到,但总也人会因为各种原因晚到,红包是发给准时上班的员工。
四个员工,有三个准时到岗。
2021/2/19
早上去芮欧的seesaw咖啡,和王琳开会。
把去店里的时间定在11点左右,这样时间利用起来会比较充分,主要是杜绝自己的惰性。以后去芮欧的咖啡馆办公倒也是一个不错的选择,离店里也比较近,王琳过来也方便。
今天太后也批评了我,说了几点:
1. 做事太中规中矩,没有突破性思维
2. 做事过程中要时时检视自己的目标,有没有达标,为何落后,后续要怎么做
3. 对王琳的工作指导要写成备忘录,定期检查,不要反反复复在一个问题上花费精力,要解决了一个问题之后,再去解决下一个问题。
4. 招聘员工的时候,要拿出老板的姿态,不用时时在线,让自己的时间有效利用,不被琐事无谓耗散精力。
(待续)
ins韩风打版作品
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