《道德经》是中华民族几千年沉淀下来的智慧结晶,其清虚、无为的思想影响了一代又一代的君王将相,如今《道德经》又被广泛的应用到商业管理领域。其内部包含的丰富而又深刻的思想对于企业管理者来说起到至关重要的作用。当今，很多企业家成功之道都可以用道家思想来解读和研究，并得出准确的结论。因此，道家文化中的很多思想对企业管理者都有着借鉴意义。
《道德经》应该是世界上出售量最大的书籍了。现在西方对《道德经》推崇备至，德国人甚至普及到每个家庭至少拥有一本的地步。 道家的根本思想就是道，认为“道生万物”、“道法自然”，所以，相应的，道家的管理思想也就是无为而治、顺其自然，是一种没有管理的管理方法。 “无为”是《道德经》的核心思想：“是以圣人处无为之事，行不言之教”、“为无为则无不治”、“上德无为而无以为;下德无为而有以为”。 老子看到当时的统治者本是无德无能的，却偏要好大喜功，妄自作为，结果使老百姓疲于奔命，劳民伤财，造成人民的灾难。在这种情形下，老子极力呼吁统治者为政要“无为”，实行“无为而治”，不要过多地干涉老百姓。
老子的“无为”，并不是什么都不做，而是含有不妄为、不乱为、顺应客观态势、尊重自然规律的意思，即是一种无私心，无贪欲、忘我的利益他人。“无为”是不妄为、不乱来的意思。把“无为”思想运用到社会和企业管理上，就是说领导者的行为要顺应自然、社会发展的规律，并按照规律去制定相应的法律、制度，不轻易变更;人们在这样的法律、制度下，尽情发挥自己的聪明才干，努力去做。
无为”思想是道家学说的精髓，也是道家学说提供给我们的为人、处世、办企业，乃至治国、兴邦、治世的一个基本原则。真正理解了“无为”思想，也就把握了道家思想的要领大旨。
所以说，聪明的管理者应该学会采取“无所作为”的态度来对待企业管理中的的事情，这就叫做顺其自然。虽未顺其自然，绝不是如某些人从自己的狭隘角度来认识的那样，是一种消极的态度;而是一种真正的积极态度，是对管理的升华。比如说跑，人类的欲壑难填，所以有那无穷的欲望，为了自己的利益不仅坑害了别人，最后也损伤了自己，对谁都没有好处。这种行为就是不明智了。一个好的管理者如果能够做到控制住自己的自私与压抑，然后去顺应自然的规律来管理企业，这不仅不是消极，还是一种真正的大积极。因为要否定自己的欲望是最最难做的事情。管理者能够像大道那样，无为而治，不言而教，顺应自然的自然，使得员工能够各得其所，自得其乐，那么企业就自然而然能够治理好，这样的无为就是大有为。 这也是很多管理人收藏各种《道德经》的版式。如书法版，书籍等。除了是欣赏，更是一种精神上的追求。
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