01
现在很多人都有一个感受，无论是体制内，还是体制外，各行各业都在内卷，有些地方还呈现越来越严重的趋势。
有人说这完全是疫情带来的副产品，也有人说，原来就有内卷，只不过疫情催化，进一步加剧了内卷烈度罢了！
那什么是内卷呢？主要表现有多种，无休止且无效率的加班加点，鸡毛蒜皮小事上的纠结纠缠，资源配置上的重复浪费，老板和领导以工作名义肆无忌惮地干涉下属个人生活等等！
内卷日趋严重，似乎是社会大环境所致，但完全归结于大环境，却不是尽然如此。应该说当前内卷严重趋势，是与整个时代趋势和潮流不合拍的！
因为在科技日趋发达、信息日趋快捷和交通日趋发达下，还不断地去使用个人原始体力和脑力，而不是去培养和使用创新思维和能力，怎么能赶上时代的步伐？
内卷严重，本质上来说是人出了问题，尤其是站在重要位置上，能够产生影响，或者对别人施加影响的人。
事实上那些内卷严重的地方，内卷严重的部门和单位，内卷严重的公司和企业，一般都是领导有问题，不是能力平庸低劣，就是品行又歪又烂，亦或者是喜欢瞎折腾！
那些人出于私心，或者是想得到没有得到的，或者是想维护已有的，总是变着法儿折腾，将简单事儿搞复杂，将小事来展示给领导和别人看，以期获得认可和赞许！
02
尹烨说，我们身边有太多的“太监”，对上级他当狗，对下级他当狼，对同级他当鬼，毫无血性可言！
身在职场，相信大家都会遇到这种领导，而且不是个别地存在，也不是少数的存在，而是一撮撮地存在。
有这种人存在的地方，一般都会妖风阵阵；有这种人存在的单位，一般都是内卷严重、内斗严重、内耗严重。
这种又歪又烂的领导，身边也会聚集一批品性类似的人。而且还会如癌细胞一样快速复制、裂变，最终让一个组织、一个单位烂到不可救药的境地。
那些有点血性，有些正气，也有些能力和抱负的人，如果身处这样的单位和环境，可想而知其处境何其艰难。
他们要想在其中生存，要么就同流合污，变成他们其中一份子；要么就紧紧埋藏自己，深深掩盖内心想法，等待云开雾散、阳光普照的时候。
03
在这个变数较多、不确定性较大的时代，无论是组织还是个人，要想充当时代的弄潮儿，就绝不能被内卷思维和内卷趋势所左右，而应该有更开阔眼界和更开放思想，来拥抱这个时代！
也许有人会说，其实自己也不想内卷，也知道这样不好，但人在江湖 身不由己，自己没有能力来抵制，这个思想尤其要不得。
品行上又歪又烂，乐于搞内卷内耗的可以说是极少人，如果没有大量抱着这种明哲保身，或投其所好的人，他们就是在一个地方想刮妖风都刮不起来！
一场损失惨重的大火，故意点火的人固然可恨，但那些煽风点火的人也十分可恶，还有那些幸灾乐祸、明哲保身的人，也好不到哪里去，因为那火很快就会吞噬你所站的地方。
拒绝内卷内耗，也许一个人的力量太小，有时可能还会面临风险，但在时代大潮里的一滴水，只要自身愿意，总能折射出绚烂的光彩！
易经说，易简是至德，易则易知，简则易从。凡事牛逼的领导，都是把复杂事情搞简单，容易理解，容易执行，容易得到好结果。
这是大道理，也是大常识，就是有很多人不懂、不愿意、不去实行。毛主席对教条主义说要改造我们的学习，那对于现在的内卷，既要改造学习，还要改造思维和思想！
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