有一次领导让我帮他她代课，她是教体育的，我是班主任，那节课明明不是她的，她故意把换到她有活的时间（她是教导处干事）、领导不知道所以以她有活为理由让我去上课。
我没去，她跟领导告状，后来我解释了事情缘由，领导倒是也没责怪我，但是我很委屈。
第二次又说她有事，让班主任帮忙上课，正好那节课校长开会，可以不上课我就去开会，直接把那节课扔了。
她又跑到领导那告状，领导给我打电话，我没接，直接微信拍照片告诉领导我在开会，开完会我去，主任说让她自己去上课了。
面对这种情况我要如何反击，感觉她在挑拨我和主任直接的关系，在主任眼睛里会觉得我没听领导的。
楚楚猫猫说：
在职场上，遇到在领导面前说坏话的人的确有点棘手。我推测你是一位男性，对方是个女性，这个就更有点扑簌迷离了。
怎么解决，这里面就涉及三个方面：
一、领导是信任你多还是信任她多，这个跟事实无关，跟领导对个人的映像和偏好有关。
二、你的业务能力各方面是不是拔尖的，是否压她一头，是否她想上，你成了她的阻碍 。
三、你的个人背景及其他，这个女的个人背景及其他
混职场，看的是人性和人心，如果说你个人背景够好，业务能力够拔尖，你可以忽视这些不管，因为她对你无关紧要。再说职场哪里都会遇到个把小人，很正常。你走路还会磕脚呢。
顺其自然。
她是女人，你跟她太过计较，显得底气不足，小气有余。她影响不了你，爱说就说去，你该解释就解释就行了，做到自己做到的部分。
如果说你个人无背景，能力一般，需要领导来认可，她影响到你，那就可以计较一番。
你可以这样做：
一、以前的事就算了，过了就不提。你就留心，后面会有这样的事，你就有理有节的跟她谈一下，她如果态度强硬，你也放一下狠话，警告一下她，不要在你这玩心眼。
二、到领导那汇报一下思想，旁敲侧击的提一嘴这事，看领导的反映。找个合适的时机，随机应变。
其实，学校里比其他地方要单纯得多，你也可以退一步海阔天空，放宽心，潜心教学，钻研学术，学术成果上的带来的满足感和价值感，再看看这些事，都是浮云。
