当面试官问你为什么从上一家公司离职时，很多职场小白过于耿直，直接告诉他，自己做了很多业绩就是不给自己涨工资，我能有什么办法呢？其实你以为这样说很真诚，但实际上这样说不仅不会增加面试官对你的好感，反而会让面试官觉得你情商很低，很可能就直接把你给刷下去了，那你应该怎么高情商回答呢？
一，不能说有业绩不给你找工作，那应该说我认为我已经具备了一定的经验积累和能力素养，希望可以迈上一个新的台阶
二，不能说部门协作不和谐拉帮结派严重，跟同事有矛盾相处不来，应该说我觉得良好的工作氛围能够提升工作效率，只有待在合适的平台，才能最大程度发挥我自己的才能
三，不能说原公司加班加点，干到深夜还不给加班费，应该说相比那些低效率的工作，我个人更喜欢高质量高效率的工作模式
四，不能说领导不作为，还处处使绊子，应该说虽然我现在有了一定的经验和技能，但还是希望能够拓宽自己的知识面，从更深入的学习和实践
五，不能说公司的管理制度太多，而应该说贵公司推崇的人性化管理非常符合我对工作环境的预期，我相信我在这样的工作环境当中能够发挥更大的主观能动性
六，不能说上一份工作太闲了，每天都摸鱼，在那里没有晋升的机会，应该说我是一个不追求安逸的人，我觉得年轻人不应该满足现状，应该不断的寻找新的挑战
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