以性格行为学体系中，可针对每种性格类型的人，在不同的维度提供相对应的解决方案，还会针对不同性格报告的用户，结合他们的工作事业和现阶段要面对的关键问题，提供个性化行动指引和实践方法，经过长时间的收集反馈与同学们的自主反馈，有的同学应用这些方法取得了飞速成长和超预期的成果。
不过仍有少部分人觉得，这些“解药”是很好的，可在应用的时候总是坚持不了，甚至总是忘记，最终成效不如预期，状态也总是起起伏伏，如果没有更多同学一起共修也很少回课堂复习，久而久之就忘得一干二净，最后打回原形。
为什么会出现这样的问题？
为什么你心里很想做，但行动却坚持不了？
为什么你做了又觉得没有想象的好，因此产生新的焦虑？
为什么有了清晰的地图仍然无法到达自己想去的诗和远方？
……
到底是方法问题、能力问题还是环境的问题呢?
其实，当我们了解自己的性格特质时，就更容易明白我们是“如何养成好性格”了！
咱们分享一个简单科学的方法——行为设计
关于行为设计，这个如何帮助每个人持续养成好习惯、塑造好性格的认知，要感谢《福格行为模型》这本书，感谢作者福格博士超过20年的研究成果，这个被誉为“硅谷亿万富翁制造机”的“行为设计学”鼻祖，卓越的创业导师和产品导师。
如何轻而易举建立好习惯实现轻松改变？
结合性格行为学提供给大家的《不同性格实修解决方案》，相信一定能帮助更多人持续成长成功。
我们先来理解《行为设计》的三要素：动机×能力×提示，这三个条件必不可少，无论什么性格类型的人，只有当三个条件同时成立的时候才可以帮助我们最高效的拿到成果。
所有的事情要产生一个正向的行为，要有清晰且明确的动机，是你强烈的内在渴望，他体现为我们明确的生命愿景或者目标清单。如“我要努力赚钱”，那么我的动机是我要买一台什么样的好车或好房子，我每个月要给家里多少钱的家用，或是我要每个月定向捐赠多少钱给什么机构，亦或我想过上拥有哪些体验和感受的生命状态。
动机越明确行为产生的动力就越强、行动就越快，一个人如果不知道自己要干什么、要去哪里，会很难找到自己真实的动机。动机可以被激发，也可以被调整和修正，所有行为产生的第一步，有清晰明确的动机。这里，你可以想想你做每一件事情的出发点，也就是我们常说的“念”或者“初心”，你为什么而做，你想达成什么样的目标或者帮助自己和他人实现什么价值。
关于能力有了清晰明确的动机，从相信到成为，还有一个必不可少的因素就是能力，能力很简单，就是胜任一份工作或解决一个问题的专业、技术和方法等，我有百分百的动机想成为一个卓越的米其林三星厨师，但没有研究实践和刻意练习相关的美食、原料、烹饪方法、器皿等等，显然这都是不可能的。
所以，能力是基于清晰目标所需而实践和累积面获得，是不可或缺甚至不可替代的核心竞争力。
然而，很多人在培养和提升自己能力的过程中，会时刻感受到匮乏。
如果我们了解一些关于人类进化的历史，在历史进程的每一个阶段都伴随着不同维度和不同层面的匮乏，但如果我们重新定义匮乏并非我们的不好，而是驱动我们成长和进化动力和资源，那么我们就会持续累积和提升我们的能力，这也是我们适应变化和立于不败的保障。
关于提示当拥有了清晰明确的动机，并且具备相应的能力，接下来就是行为设计里的第三个要素提示。如果建立简单易操作的提示机制，让行为实施起来更简单。
简单分为：人物提示、情境提示和行为提示。
人物提示是通过他人提醒来产生行动，如孩子总需要妈妈叫他才能准时起床或做作业，但很明显这个提示方式在很多情况下并不可靠也无法保证。
情境提示是通过环境中的标识物或情景来达成提示目标，如我们常使用的便利贴、备忘录、特定的事件提醒铃声、未读或特定信息标识等，这种提示某种程度是有效的，但通常适用于单一事件，如果不慎用长期累积会形成很多压力和负荷，不信你可以看看你的未读信息或备忘录里的未处理事件就知道了。
行为提示是行为设计中最持续有效的提示，分三个步骤：第一，明确锚点，这里的锚定是你日常生活中确定会发生的事情，如起床后睡觉前等。
第二，用试验将锚点与黄金行动联系起来，如我起床后喝一杯温水或睡前做10个俯卧撑，这种连接与顺便的感觉让行动更简单，也得以持续。
第三，利用最后动作优化锚点，这非常关键，会持续巩固优化提升我们的行为习惯，想象一下如果我每天睡觉前我就做10个俯卧撑，然后给自己内在一个大大的拥抱，告诉自己棒极了，或者说今天是完美的一天、我的身体无比的健康等，用正向的情绪反馈庆祝自己的每一个行为。
结合《性格行为学》，不同性格类型的人如何明确动机建构独特能力，再通过不同的提示来养成好习惯呢？
在性格行为学中，一共有1至9种核心性格，我们将这九种性格特质分解为三大类：
① 1/4/7性格特质统称为《务实型》
② 2/5/8性格统称为《理想型》
③ 3/6/9统称为《远见型》
以上三大类型要产生好性格的动机、能力和提示三要素都不同。
最终，每种类型都能科学的行为设计，养成好性格。
想知道你是什么性格类型的人吗？欢迎使用《性格行为学GBBC》小程序来获取你的性格报告！这里有你想要的答案。
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