工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 高洪波
5月31日，记者从吉林动力二厂获悉，近年来，该厂党委秉承“文化润厂”理念，坚持大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、吉化“四种精神”与吉化优良传统，在文化落地上下功夫，实施“十种好习惯”行动计划，取得了实实在在的效果。
为规范员工日常行为，帮助员工养成良好职业习惯，该厂精准选题立项，广泛征集“十种好习惯”内容和建议，努力做到“三个贴近”，即“贴近中心工作、贴近员工行为、贴近岗位需要”。在此基础上，通过层层筛选、投票打分等环节，突出工作重点、紧密联系实际，最终确定形成了“劳保护具佩戴齐全，工装衣领拉紧系严”、“监盘执行规定，操作遵守规程”、“关窗关灯关电脑，节水节汽节能源”等“十种好习惯”。
“养成十种好习惯，重在落实，要根植于员工脑海中，体现在行动上”，吉林石化动力二厂党委书记王小利介绍，工厂运用目视化提示、案例教育、检查考核等“三个平台”，将“好习惯”标准制作成书签、亲情寄语、开关贴，组织员工观看视频案例进行警示教育，并采取抓拍抽查、模拟检验效果，对“好习惯”推行情况进行监督检查，多角度保证了推行效果。
据了解，遵循习惯养成“认知、改变、形成、固化”科学规律，该厂坚持每季度重点推行一种“好习惯”，利用两年半时间完成了“十种好习惯”推行工作，助推了“员工综合素质、工厂管理水平、安稳保供能力”“三个提升”。数据显示，2022年前5个月，全厂员工违纪率同比下降11.8%，“文化润厂”作用到充分彰显。
“‘上下楼梯手扶栏杆，行走路上集中精力’、‘进装置不带手机，上岗位不玩手机’……‘十种好习惯’简明易记，特别是工厂还自编自导自演，制作了‘走路玩手机误入自动车库‘等案例专题片，声情并茂，让人记忆深刻，入心入脑。”该厂一线员工、吉林石化公司第二届“背山精神”新时期代表人物任明俊深有感触地说，“十种好习惯”推行工作，既是对员工安全的保护，也对提高大家综合素质起到了积极作用。
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