在职场上，大部分人都有过辞职的经历，也有着充分的理由。相信每个职场人士辞职时，老板或上司都会问你为什么要辞职？那么这个问题该怎么回答更好呢？根据小编多年的经验，辞职一般是对公司有不满意的地方。所以在辞职时千万不要对老板说真话，至于是什么原因，请看下面几点：
辞职的正确打开方式！跟老板讲心里话，那只会害了自己！
1.避免以后见面尴尬
很多职场朋友辞职后，下一份工作还是在同行业的公司工作。如果在辞职时对老板说了很多真心话，发表了对公司不好的意见。老板是位心胸开阔的人，那么就无所谓。
如果老板心胸狭小，那么你的真心话会给你以后的道路埋下一颗炸弹。行业圈子其实很小的，你说的辞职理由让老板不爽啦，万一他弄一点你的负面新闻出来，对我们的职场道路没有一丁点好处。
行业圈子就那么大，为了避免以后大家见面尴尬，辞职的真心话，还是少说一些为妙。
辞职的正确打开方式！跟老板讲心里话，那只会害了自己！
2.说多了也没什么改变
职场朋友在递交辞职报告时，往常严肃的老板会变得亲切起来，与你进行一次“谈心”，你为什么想要辞职呀？对公司有什么想法可以直说嘛？
一般在这个时候，很多人被老板几句话说的感动起来，然后非常激动的说了一堆公司的不好，哪个同事哪里不好，哪个领导那里不行，以为自己说的话都是老板想听的，帮了老板一把。
这样做就是大错特错，人家是老板肯定不傻，你能看到的问题他早就看到了，如果问题都这么简单，那么早就解决了。肯定是出于某些原因不方便得到解决，你这时说了这些话，如果被同事听到了，他们会觉得你就是一个搬弄是非的小人。古话说的好：人走茶凉。都决定要走了，说多了也没有实际意义。
辞职的正确打开方式！跟老板讲心里话，那只会害了自己！
3.离开了还是朋友，好聚好散
职场朋友在离职时面对老板或上司的谈心，要学会掩饰自己的想法，不要就把自己真正的原因告知对方。只要你是真心、诚恳，舍不得的样子把包装后的理由告诉老板，给老板留面子，给同事们留面子。
在一个公司时缘分，辞职后相互还是朋友，给别人留一条后路。这样才算是完美的离职方式。
大家在递交辞职报告时，会写上自己真正的辞职理由吗？对此又有什么看法？欢迎大家在评论区交流！
,
