问：什么是借调？答：以借用的方式临时调到其他单位工作，我来为大家科普一下关于借调有前途嘛?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
借调有前途嘛
问：什么是借调？
答：以借用的方式临时调到其他单位工作。
通俗来说：原单位给你发钱，在新单位干活。
很不幸的情况是原单位给你发基本工资，福利待遇相应减少；在新单位干活，原单位有活儿还得随叫随到。
我的借调经历：
我不幸就掉进了借调的陷阱，现在还没解套。借调到的新单位比原单位工作相对轻松一些，离家近一些，本以为是个好差事，最起码不会比之前差，谁知道一借一年，苦不堪言。
刚开始工作还好，两边都比较平衡，专心在新单位工作，原单位待遇不受影响，谁知道借着借着就变味儿了。
一开始借调的新单位对我的工作非常满意，总是向原单位夸奖我，后来又多次提出把我正式调过去，当然了，我头脑清醒，明白这就是新单位领导画的饼，一是稳定我的情绪让我继续努力工作，二是借机恭维下原单位领导，至于调动那是200%没可能。可就是这虚无缥缈的承诺惹祸了！
原单位领导慢慢地觉得我不够“忠心”，是不是想跳槽？除了正常发放工资外，评优评先进奖励等都自动屏蔽我；借调部门除了几句口头表扬就更不会有什么实质奖励了，平时口口声声说是自己人，关键时刻还是个外人，这也不难理解，因为本来就是外人。
就这样，我夹在两边单位中间无比难受，腹背受敌，承受着经济上的损失和精神上的折磨。
我同事的借调经历：
和我的情况相似，我有几位同事也被借调到其他单位负责项目，最长的借调期长达6年。这6年间借调单位不断伸出橄榄枝，想把同事正式调过去，当然同事成功跳槽的可能性还是比较大的，只是新单位工作非常稳定但是收入低的也很稳定。
背着房贷车贷，需要养俩娃的同事几经纠结，最后还是被现实打败留在了原单位。就算每个月多上2000元对他来说也是一笔“巨款”。不过同事算比较幸运的，由于借调单位比较强势，所以原单位的工作他基本上不参与，工作能力也得到了借调单位认可，干得还算舒心。
我另外一位同事的借调经历：
还有一位同事和上一位的经历相似，也是借调到其他单位负责一个项目，但是区别是这位同事吃苦耐劳精神较差，再加上借调单位比较事儿多，借调的日子过得就比较苦B了。
首先，借调单位离家远，上下班时长增加；其次，借调单位不提供午餐，彻底把我的同事当成了外人，别人午餐1元自助，我同事点外卖15元起步；借调单位对接同志难相处，总是要求加班，还提出各种奇葩要求。最后在多重压力下，同事申请调回原单位工作，换了个“受气”能力更强的人去接班儿了。
以上三个例子只是借调中的几种简单形态，工作中借调后留在新单位那是万幸，大多数都是惨淡收场。你有过什么样的借调经历吗？你觉得借调怎么样？
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