有网友说：刚毕业入职的同事工资3000元，昨天听他说买了个耳机，花了1000多大洋，他是来体验生活的吗？还是贫穷限制了我的想象？
我觉得你提出这个问题也很奇怪，不管是刚毕业还是工作很多年，不管是赚3千还是赚3万一个月，买个耳机是非常正常的事情啊！
非要用他赚的工资和消费水平捆绑在一起，我真心觉得没有多大意义！
所以，我倒是认为你可以找找自身心态的问题，而不是盯着你的同事。
下面，就这个问题，我说说自己的一些看法。
一、工资3000不代表他没有足够的消费能力我记得自己当年刚毕业的时候，身边也有个同年毕业的同事，他已经买了自己的车子来上班，而我连个小毛驴都没有！
那时候工资也就2000多，靠自己这点工资根本不可能买车，唯一的解释就是他家里的条件不错，父母出资买的。
但是我对这件事情并没有觉得羡慕人家或者认为他心态不好，相反，我是暗自告诉自己：有一天我要依靠自己的努力去买车！
放到今天这个时代，有些年轻人工资不高，但消费意识是非常超前的，即便家里不给钱，他们也完全可以通过花呗、白条、信用卡等途径提前享受，买个手机1000元钱并不算很大额的支出。
且年轻人都追求时尚，遇到自己很喜欢的东西，多支出点前去消费而宁可吃饭节省一点，我觉得也是正常的，毕竟每个人的生活方式不同，没有绝对的对错之分！
因此，对一个旁观者来说，你不该以自己的价值观去衡量别人的行为，然后站在道德的高度去批判人家。
要说你同事的心态，可能就非常正常，不必想得太复杂！
你们作为一个公司的同事，说的直白点，主要就是工作关系。
你对人家毕业生的生活方式如此关心，不如把这种关心放在他和你的工作交集上！
例如如何更好地协作完成任务、如何有效沟通等等。
我公司里也有一些年轻人在生活上和工作上完全两种风格的，工作上是非常认真严谨的，但生活上就很活泼，喜欢K歌、旅游、穿时尚的衣服。
在我看来，这并没有任何的矛盾，只要做好两者关系的平衡就行了，我也不会去盯着人家的私生活评头论足！
出了公司，就是他们个人的世界，每个人都有自己的空间。
何况，从另一个角度上，你这位毕业生同事拿着3000元的工资却买了1000元的耳机，不是更加激励他要努力工作去赚钱吗？
消费也可以成为一个人奋斗的动力的，为了买到自己喜欢的东西，想要多赚钱的心态非常积极，没什么可怀疑的！
但你要是作为旁观者，内心对此产生了嫉妒之心，觉得一个毕业生只赚那么点钱，为啥都能买耳机，那是你自己的心理不太健康，而不是对方！
在心理学中，有个著名的“两圈理论”，即关注圈和影响圈。
关注圈大，指的是一个人很容易受到环境的影响，例如你同事只赚3000元却能买1000元的手机，就干扰到你的工作与生活了，甚至非常困扰。
影响圈大，指的是一个人专注于自己的目标，别人说什么做什么无法改变他的行动，并且这样的人往往都是影响别人的对象，吸引周围人的眼球。
我们每个人都拥有这两个圈，关注圈比影响圈大的人，就喜欢对别人评头论足，说三道四，俨然是一个好奇宝宝，好像别人比自己都来得更重要。
而影响圈比关注圈大的人，更有号召力和影响力，例如公司的领导、舞台上的主持人等等，他们有着很好的个人魅力，能够感染到周围的人。
所以，要在职场上取得成功，你需要扩大这样的“影响圈”，让自己的影响力越来越强，把周围的资源集中起来，做成你要的事业。
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