#现在的在编教师还能调到其他单位吗?#
曾经有一段时间，是教师发展的黄金时段，几乎有本事、有门路的教师，都调整到机关事业单位任职，都有不错的发展前途。这一个时期，集中在上个世纪八、九十年代，2006年公务员登记后，截止了。
那时候，工作还是靠分配，中专以上学历人员，国家包分配，毕业以后进机关单位就是干部身份。就连初中、高中毕业的，都可以通过招工的途径，或者先进企业再转机关的方式，成为工人。去年疫情后期，炒得极热的李少红，就是从棉纺厂招的工。
在那个时期，教师群体是知识分子最集中的地方。由于还没有“凡进必考”的要求，各机关单位的工作人员，素质不高，尤其是缺写材料的。现招来不及，还需要培养，从教师群体中，调几个文书，补充工作力量，就成了首选。由于教师文化水平高，能写材料，还能干专业工作，非常受欢迎，发展前途也非常好。
那时候，有能力的教师、有门路的教师，都到各机关单位，充当主要工作力量。工作成绩好，前途也好，很快在2000年前后，大部分机关单位的一把手，都是教师出身。甚至是副职、骨干力量，都有教师工作经历。
后来，不包分配了，高学历也普及了，机关事业单位人员来源，主要靠考试、项目招考。这时候，由于没有需要，机关事业单位不再从教师群体中大量调动、补充工作力量。也由于“凡进必考”，教师也没有办法直接从学校调到机关、部门成为公务员，甚至调到事业单位也有限制，渠道不畅通。甚至有的地区，为了保障基层教师队伍的稳定性，要求机关事业单位“不得从教师选拔工作人员”。
现在的教师，除了按规定参加公务员考试、公选考试，或者提拔晋升，提拔晋升后调任转任等方式，很难脱离教师群体，到其他机关事业单位任职、工作。
