目前，已经有上海、广州、北京等多个省份发文《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》，明确造价工程师、消防工程师、注安工程师等可以作为中级工程师职称来认定。
很多小伙伴可能不知道职称对我们到底有什么作用，除了就业和兼职以外，其实福利还有很多哟。今天来为大家详细介绍一下~
什么是职称？
首先，我们要明白什么是职称？
职称是专业技术人员评价、使用工作的总称。是整个人事工作的重要组成部分，也是社会评价体系的重要内容，在人才资源开发、促进专业技术人员队伍建设中有着不可替代的作用。
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作成绩等业务技术方面的全方位评价，体现的是你的专业技术水平，能力和成就。
所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。
对自身的好处
在现今人才流动率高的社会环境中，具有这个国家认可的背书，为企业聘任你提供了一个准确的依据。
1）积分落户：
职称落户是国家颁布的一项政策，几乎一线城市都实行了职称落户政策。如具备中级职称以上的职称，可以申请落户部分省市。
2）内部升职：
如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
3）加薪补贴：
如职位晋升可以除了薪资提升，还可以享受相应的专业技术人才补贴。
拿教师举例：教师这个岗位分五个级别：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。不同级别对应的薪资不同，差别几百到一两千不等，或者是更高。教师级别越高，工资待遇越好。
4）事业晋升：
如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
5）加退休金：
退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
6）至高荣誉：
国家权威部门、 业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。
7）地位提升：
如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。
举例来说，当我们作为病人去看病，什么都不知道，肯定会看医生的履历简介，找有经验的医生。比如一个主任医师和一个主治医生，我们肯定选择前者。
职称就是级别，就是给人的第一印象，当有的选择的时候，大家就会选择更高一级的医生，因为级别高，体现的专业性强。
8）招聘入职：
很多相关岗位都要求有职称证书，并且薪资待遇与个人的职称级别挂钩。当两个人一起去面试时，别人没有职称而你有，那么你被选中几率就极大。
同样，如果决定从事技术行业这一行，有职称和没有职称对个人的未来职业发展也有直接的挂钩，随着社会阅历越多，这种需求就越强烈，否则，就容易被有职称的新人替代，而那个时候再后悔，往往来不及了。
对企业的好处
1）提升核心竞争能力。
如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。
2）获得国家行政许可。
如行业资质申请、维 护、升级等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
3）建设持续人才梯队。
如储备相关人才梯队，大幅度降低相关职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。
4）获得国家财税支持。
如具备一定数量的职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。
5）促进招投标。
没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。
因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。
6）资质维护和办理。
建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，资质很有可能会被吊销。
总的来说，有的人考职称是为了升职加薪，有的人是为了求职跳槽。在职场上，职称对我们最大的影响不外乎这两种。当然，还有养老退休金！
现在，升职加薪、业内地位、增加退休金，还有北上广深等各大城市的积分落户无不与职称相关联。
