每年大量的农民外出务工，在城市里寻找一份能够养家糊口的工作，每到年底，农民工朋友最希望的就是能按时开资，回家过个好年，奈何有一部分企业经常扣留一部分工资，用来保证工人明年依然回来上班，甚至有一部分企业经营不善，很难开出工资，给农民朋友带来很大的伤害。
在农村生活的时候，村民外出务工基本分为2个途径，一个是朋友介绍，另一个就是自己找，对于村民来说，主要考虑的是工资待遇、工作内容等方面因素，有的村民外出打工由于多种原因一年流转好几个地方，一年到头没挣多少钱，在我看来主要是信息不对称造成的，朋友介绍得还好，如果自己去找工作，到一个陌生的环境，很多事情都需要自己去了解，等了解差不多了，才发现自己不适合，就得选择别的地方，出门带的钱都搭在了交通住宿上，所以如果在农村成立劳务公司还是比较不错的选择。
有一个县，在政府的推动下，每个村集体都成立了村集体劳务公司，政府或者村集体对接靠谱企业，给村民提供选择的空间，这么做有什么好处呢？首先工资待遇得到了保障，其次为了鼓励村民务工就业，还会给往返交通补贴，最后还能为村集体增加一部分收入。
其实很多地方都有这样的劳务经纪人，只不过是还没有形成合力，我们村有一对夫妇在天津的一家电动车企业上班，每年都会介绍村里和附近村屯的村民去哪上班，如果村民在企业上班满3个月，企业会给这对夫妇一名工人500元的报酬，虽然这是个人行为，但也是劳务公司的雏形，很多城市企业都存在缺工人的情况，如果成立劳务公司，成为务工企业和农民之间的桥梁，也算一举三得，村民有了工作，企业有了工人，自己有了收入。
这个事情不仅适合个人，其实村集体也应该承担起来，当地人社部门都会跟一些企业有合作，只不过是到村集体这个层面宣传得不到位而已，村集体成立劳务公司，首先具有一定的诚信，其次以村委会的名义外出考察企业，签订相应协议，具有一定保障，如果发展起来，村集体联合起来成立协会，就是一个庞大的团体，未来的能量不可限量。
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