在一个茶馆里，一位公安局局长正在和一个小老头下象棋。周围也人声鼎沸。突然，一个小孩着急忙慌的跑了进来，对公安局长说：“快回家吧，你爸爸和我爸爸吵起来了。”这时，小老头问公安局长：“这孩子是你什么人？”局长说：“这是我儿子。”
请问，这两个吵架的人和局长是什么关系？
答：吵架的人是局长等爸爸和老公。局长是女局长。
很多人是不是第一反应公安局长是男性的，能在茶馆跟老头下象棋的一般都是男性。其实这种现象在心理学里我们叫它刻板印象。
在我们的日常生活中，我们的思维是有高度的分类倾向，意思就是你在面对各种对象时，都倾向于把这个对象归类到一种以特地类型的方式去认识，然后再形成对这个对象的认识。这样可以节省我们脑中的认知资源。
刻板印象有助于简化我们的认知过程，减轻认知负担，节约认知资源，从而让我们更能适应复杂的环境。
刻板印象有（1）性别刻板印象
（2）地域刻板印象
（3）种族刻板印象
性别刻板印象这是一种最具典型和代表的刻板印象，是我们关于男女行为差异相对稳固，倾向行的一种看法和信念。比如故事中讲的这个公安局长，通常我们都认为局长一般都是男士。
造成这种原因就是来自我们古老社会以来的性别分化。你看，猿社会的时候，男性猿人负责外出狩猎，领地维护，争夺部落领头；而女性猿人则在部落里负责烧洗，照顾小猿人。放到现在社会中，我们会习惯的认为女性应该呆在家里照顾小孩，父母，做家务。男性在外工作，担任公司高层。女性歧视的原因也部分出自这个原因。
地域刻板印象日常生活中，我们所听到的“北方人耿直豪爽，南方人精美细致”，“德国人严谨，法国人浪漫，美国人开放，中国人含蓄”就是典型的地域刻板印象。这是我们对某个特定地区人群群体所表现出来的一种刻板印象。
种族刻板印象与地域刻板印象联系最为密切的就是种族刻板印象，因为种族演化是根据地域为基础划分的。比如亚洲地区的多为黄种人，赤道附近地区的人多是黑种人，而分布在南北极附近的居住者多为白种人。
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