领导与下属相处的三个步骤(当领导的牢记这两句话)(1)

当领导的都想让下属听话,

但是下属听不听话就反映着一个领导的实际管理水平。

平常吹牛吹的再厉害,

下属就是不听你的话,你有什么办法?

你再牛,有什么用?

想让下属听话,其实只要牢记这两句话,

百分八十的情况你都能应对!

这两句话就是——干得好,喝酒!干的差,喝茶!

领导与下属相处的三个步骤(当领导的牢记这两句话)(2)

一、干得好,喝酒的含义!

所谓干得好,喝酒,有以下几层意思!

一是,你如果做出成绩了,作为领导,我是会奖励你的。

喝酒,吃肉是一种象征,意味着重重有赏。

二是,你如果做出成绩了,作为领导,我会给你面子!

俗话说:“赌场无父子,酒场全兄弟”

只要你做出成绩,我就陪你一块喝酒,给你称兄道弟,

给足你面子!

三是,喝酒很少是一个人两个人的事,一个人喝酒那是喝闷酒。

说明心情不好,二个人喝酒那是在说事,谈工作。

做出成绩了,这个酒喝的是“庆功酒!”

庆功酒,当然要有很多人来给你庆功!

当你做出成绩了,领导就组织一群人为你祝贺,为你庆功!

这其实是一种表态!

第一,说明领导很重视你啊!专门为你开庆功宴呢!

第二,进一步渲染你的成绩啊!让大家都知道你做出了哪些成绩!

第三,是一种激励啊!让别人都看看你,向你学习。

一般情况下,作为下属,能够做出点成绩,领导还专门为他庆功。

相信在今后的工作中,他肯定会对领导的话,坚决执行。

领导与下属相处的三个步骤(当领导的牢记这两句话)(3)

二、干的差,喝茶的含义!

所谓干得好,喝茶,有以下几层意思!

一是,喝茶的环境一般都很安静,安静是干什么的?

安静是用来说事的!说什么事?

说一说,为什么没有把工作做好的事!

所以喝茶的第一层含义就是追责!

干的不好,就要敲打,敲打!

二是,还给对方留有余地,

干的差,为什么不直接批评?

而是要喝茶?主要是要留有回旋的余地!

两个人坐在一块喝茶,别人也不知道你们谈了些什么。

也可能是批评你,也可能是鼓励你。

这外人就不知道了。这其实是给你留着面子,

希望你及时赶上,奋勇争先。

三是,喝茶也是一种表态!

第一,你出错了,对你不满意了!

第二,我不想让你的错,让更多的人知道。

第三,我们还有感情,毕竟还在一块喝茶。

第四,希望你能改过自新,继续努力!

一名有感情的下属,如果再工作中出现点小错,

被请喝茶了,估计百分之八十的情况下都会赶紧改正!乖乖听话!

因为他们都知道有个成语叫做“先礼后兵!”

领导与下属相处的三个步骤(当领导的牢记这两句话)(4)

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