为什么有些人在面试中能给面试官以及求职者留下深刻的印象，并且能成功聘任工作，学会这些技巧让面试官对你不容小觑。
展示自己的最佳风采
1.提前到达
提前一点时间到达面试现场是非常必要的。无论在什么情况下都不要让考官等你。去面试时要给自己至少留出20分钟的富裕时间。这样，即使迷了路、车抛了锚或一时没能找到正确的地点，你仍然能够从容且准时到达。如果一切顺利，你可利用这20分钟的时间，待在车内或接待室里，稳定情绪、检查仪表，在面试前5分钟到达考官办公室。千万不要迟到，如果被事缠住，或者中途遇到什么预想不到的麻烦事，责任可能不在你，但是你却因此而误了时间。
一旦出现上述情况，你一定要采取措施，比方说，给主考人员打电话，把迟到的原因解释清楚并征求你是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。另外，不要太早到达面试地点，早到超过15分钟会使人认为你过分焦急，接待人员或主考人员也可能因此而感到不自在。和蔼地对待接待人员或秘书们，但不要贸然与之闲聊，除非他们愿意。因为他们有自己的工作。他们对你的好评自然无害，但一个差的评价将损害无穷。这种评价一般在你走后向主考人员提出。勇气并非特定人士的专利，我当然也有。
举止如常即可，何必紧张？
按照自己的计划从容而谈即可，这又不是什么高深难办的事。
万一失败，也实属正常。
自自然然，就像刚才走过来那般。迈出大步吧，何难之有！
当然，一点儿都不紧张是不可能的，也是不应该的。但是，你应
该尽快地使自己放松下来。你感到自己很有信心，因为你具备了他们所要求的一切条件，并且已经做好了充分的准备。还有当你紧张的时候应该暗示自己，假定在场者都是你的同事，有的人或许还是你将来的下级，紧张的应该是他们。
2.见面握手
在主考人员与你面谈之前，可以不引人注意地用手绢揩去手心上的汗珠，然后将手放在裤子或裙装上，以保持手心干燥。考官出现时，你要自然地微笑，友善地望着他（她）的眼睛。同时，主考人员可能主动地伸出手来。通常，求职者要等主考人员首先伸手。仅有的例外
3.把握细节
主考人员请你入座之前，不要随便坐下。否则，将会被视为傲慢的表现。有人会告诉你该坐哪里或引你到另一办公室。如任你自选，就挑一个直背、结实的椅子。不要坐吱吱作响的椅子，它将使你无法保持警觉，对姿态也无益。即使你风度翩翩，坐在这样的椅子上，也无任何风度可言。设法不要比主考人员的位置低，因为它无益于与主考人员交流并削弱你的自信。
在交谈中，写字台或其他设置物都是心理屏障，它们既有利，也有弊。面谈中，身体稍向前倾，以示对谈话的兴趣。不要斜靠在桌子上或懒散地伸出四肢躺在椅子里。坐姿可舒适些，不要坐得很垂直，因为这种僵硬呆板姿势只能被人视为刻板。目光与主考人员多作交流，以直视对方双目为主，同时在对方两目和鼻梁间移动。这样，既保持了接触又避免了直盯。目视对方说明了你很感兴趣，考官提问时，你左顾右盼会给主考人员留下坏印象。不要窥探主考人员的桌子、稿纸和笔记本，此时需要你集中精力的事已经够多的了。首先对考官的提问要悉心聆听，确保所答是所问，
不要驴唇不对马嘴或说些无关的话。语调应该放松、友好、缓慢、独特但充满自信。如果考官掏出香烟邀你同吸，此时你最好委婉谢绝。如果你根本不吸烟，也不宜发表任何反对吸烟的言论。你只需回答：
“谢谢，我不会吸烟”或者“谢谢，我正在戒烟”等，以示拒绝。
不要与主考人员过分亲密和将他们视为知己，尽管他们对你非常友好、乐观。不要同主考人员耍贫嘴或开玩笑。好的幽默出于自然，
4.适时离开
谁也没有给面试规定时间，但是应试者心中必须牢记：面试是有限定的谈话，不可久留。面试从某种意义上讲，是陌生人之间的沟通。美国心理学家纳塔莉认为人与人之间的沟通只需4分钟。4分钟不是绝对时间，而是个平均数。纳塔莉还说：“在应征工作时，进行面谈几分钟后，不管对方如何，应试者都会本能地认为已经被雇用或被拒绝。”一般认为，面试谈短了不行，长了更不行，所以要先想好话题，察觉会谈的高潮已过后，便准备结束。把该说的话说完，站起身来，露出微笑，伸出手谢谢他，然后离开，给对方留下一个积极、良好的印象。面试中有些话是可说可不说的，有些话是必须说的，那些必须说的话就是高潮话题。应试者必须察觉高潮话题的结束，主动做出告辞的姿态。
学会这些面试技巧，你绝对会给考官留下深刻印象。
,
