■本版责任编辑 朱宏博 徐晶晶
本报讯 记者严浩、柯穴报道：组织党委（支部）书记集中培训，提高“班长”能力素质；严格落实《省军区机关保障工作若干规定》，带头杜绝微腐败……连日来，云南省军区各级党委一班人对照问题清单立行立改，扎实做好党委民主生活会“下篇文章”。
5月份以来，该省军区严格按照中央军委国防动员部部署要求，组织军师两级党委召开民主生活会，集中学习强军思想，认真检视、主动查纠在转职能、转作风、转工作方式上存在的问题。期间，各级党委班子成员对照对党忠诚、善谋打仗、锐意改革、科学统筹、厉行法治、作风过硬6个方面要求，深入查纠绝对忠诚、担当自律方面存在的差距，作出整改承诺，明确整改时限。
“既要会上开药方，又要会后看疗效，整改兑现‘最后一公里’要‘跑步’执行。”该省军区领导说，民主生活会不仅是一次红脸出汗的会议，更应成为立行立改的起点，让大家看到实实在在的变化。在省军区机关，党委一班人围绕对新的职能任务理解不够到位，工作模式还没有完全从过去带边防部队的固有模式中跳出来等11个问题，详细制订了15条整改措施。
真招实策让积弊清仓见底。据了解，为让官兵、职工和民兵监督各级党委整改情况，该省军区党委向全区通报了民主生活会情况。所属师团级单位党委则将整改落实情况放到政工网、宣传栏进行“晾晒”，“挂账销号”全程接受大家监督。据了解，下一步，该省军区还将成立整改督导组，分赴各师团级单位检查督导，并采取拉榜排名、量化评比等形式，公示各级党委兑现承诺、整改落实情况。
