一个刚毕业没多久的朋友辞职了。
朋友在一家教育机构上班，但对它的兴趣貌似平平。用他自己的话说就是，那份工作没有意思，不能体现他的自我价值。
所以他毅然决然地裸辞了，没有任何一点点留恋。
辞职当天晚上，他喊我出来聚餐。当时那心情就像火锅里滚烫的肉片，有一种“老子终于翻身了”的快感。
他给我们讲，他辞职的壮举。拿着早已经准备好的辞职信交给领导，后来领导找他谈话，试图把他留下来，还以加底薪诱惑他。
他毫不犹豫地拒绝了，他想他要的平台，可能不仅仅只是金钱，还有自我的成长和见识的开拓，而在现在这个平台，他觉得他丝毫没有长进。
领导见劝说不了他，也只好点头同意他的离职。
被笼中关太久了，一放出来，只是喜悦和兴奋的。
只是出来太久了，又开始羡慕在笼中至少不为生计发愁的安稳。
02
辞职过后的第二天朋友就开始在网上各种投简历，这时候的生活对于朋友来说，是充满阳光的。
他总觉得逃离了上个牢笼以后，他就迎来了让自己大展拳脚的契机。
简历投了出去，邀请他面试的平台有那么一些，但自己心仪的公司，都石沉大海。
周旋和左顾右盼一个月左右，朋友还是决定去几个公司面试看看，就当长长经验。
但面试回来后的他却很沮丧，以前在教育结构的经验并没有让他游刃有余地对付一个面试官。
面试官问他什么问题他都一问三不知，支支吾吾说一大堆连他自己都知道没有答到点子上。
而有些公司的结果更是壮观，直接连笔试都没有通过。
第二份工作，来来回回找了两个多月。他沮丧地告诉我们，毕业后找工作，一点也没有应届生找工作容易。
很多企业要么嫌弃没有工作经验，要么觉得能力不够，专业不对口等等。
“只有面试的时候才发现，自己工作这一年一点成长也没有。”
被现实磨平了热情，但生活不能停止。
朋友继续海投简历，这次朋友没有明确的目标，每个行业他都投，喊去面试的，他都去。
但结果依旧不理想。总是在面试就被刷下来，作为以前在教育结构上班的他，这种结果显然不正常，让我们都很诧异。
我们问，你有讲课的经验，应该很有交流的能力呀。怎么会在面试就被刷下来了呢？
他只是无奈地点点头，觉得是自己当初把工作这回事想得太简单。
以为必须要有一个大平台，才能配得上自己的努力和能力。后来才发现，自己根本就没什么能力。
辞职的之前，总觉得所在的工作单位配不上自己，直到进入新一轮面试的时候才发现，我们也只能配得上那里。
当能力配不上野心的时候，还觉得自己无所不能，那现实就会替人收拾你。
03
几个月的辗转，朋友身上的积蓄也花得差不多了。
无奈，后来朋友又开始转投教育机构的简历。这次倒还顺利，很多教育机构，都向他抛来了橄榄枝。
说实话，朋友并没有多想去，但迫于生活无奈，最终还是选择了一家，规模和之前公司差不多，名声也差不多的教育机构。
有几个朋友私底下说，他是何必了，折腾了差不多半年，到头来，还是进了一家教育机构。
我知道，我另外几个朋友并没有丝毫贬低在教育机构上班的人，也没有看不起那份工作。只是更多地为朋友觉得不值。
觉得他走了弯路，最后没有去到想去的地方，还原路返回，浪费了时间，但并没有太多收获。
我的朋友最后选择向现实低头，也不过是看清楚了自己的能力，不是说他不想走出去，而是他发现他还不具备那样的能力。
现在的他也不是太满意自己的现状，但他想先做出点成绩，这样下一次的面试才能有谈资，不至于自己什么都不会，像白纸一样。
或者说像皱了的白纸一样，能力空空，皮囊却不如应届大学生那样激情。
辞职的时候觉得又有多自由，觉得自己有多酷，多潇洒，面试的时候才觉得自己有多狼狈和无能。
可能这就是所谓的，辞职一时爽，面试火葬场吧。
04
前段时间微博上有一个话题叫：为什么现在的应届毕业生离职率越来越高。
下面有网友回答：那是因为他没有经历过现实。
后来，我把这个截图发给了你玩得好的同事。她笑着说，网友的回答太精辟了。
她反过来问我：你知道公司最喜欢招哪一类人吗？
然后她告诉我，企业最喜欢的人是有两年工作经验的：
一：有经验，上手快
二：有经验，所以知道在哪都一样，不会轻易离职
三：有结婚买房打算，经济有压力
我仔细想了想，觉得好像还真是这样的。但想到自己就快工作到两年了，不禁汗毛竖起了，因为害怕成为别人口中那个“有经验”的人。
我特别怕自己工作两年后连随时辞职的能力都没有，而是觉得“算了吧，哪里都一样”或者说“离开了这里，我也找不到工作了。”
我不喜欢这种被现实消磨了棱角的感觉，我希望自己拥有随时辞职的自由和能力，也有随时做出选择的权利。
当然我也并不支持像我朋友那种裸辞。自以为的酷毙了，在一些人眼里不过是笑话。
要想有“酷毙了”的勇气，就要有承担这一切的后果。
原地踏步走，不是好的结果，裸辞后却不知道下一步棋怎么走，也不是值得嘉奖的行为。
我倒希望我们都可以做那个，裸辞后但无所畏惧，并能迅速找到心仪的下家，并且在那个地方收获自己认为珍贵的部分。
这样也许不够酷，但真好呀。
,
