回想下来，我也是一路从深圳不知名小厂面进BAT的人了，下面我们就来聊聊关于关于面试的十大干货?接下来我们就一起去了解一下吧!
关于面试的十大干货
回想下来，我也是一路从深圳不知名小厂面进BAT的人了。
所以也尝试来拆解下面试中最最最最常见的五个问题吧。
网上的类似文章也很多，但很多回答一看就是“职场老油条”才能回答出来的。过于理智的答案固然也没有错，可以让HR留下有点“圆滑世故”的印象就得不偿失了。有的面试培训甚至还能打包卖到上千元。我是真的有点看不下去了，所以我也尝试来从面试者和面试官的角度来解答下这五个问题吧。
第一个问题当然就是自我介绍了：
时间控制在2-3分钟左右，如果是应届生的话，考虑到应届生也没有太多的经验可以讲，那就尽量控制在1.5分钟左右吧。
具体的介绍内容不需要太出彩，力求平实有力。因为如果为了出彩来夸大自己的某段经历，一但面试官深问起来，到来会有落差感。反而得不偿失。所以自我介绍的基调一定是平实有力。
平实就是要讲到自己的基本情况，名字，年龄，毕业院校，当前的专业。如果是企业招聘要求上明确提到的内容，比如一定要求985，那自己也要着重提一下。
有力，就是要突出自己很适合这份工作，不管之后的面试如何，一定要在刚开始就把这个职位非我莫属的印象插进面试官的脑子里。而且要尝试拆解之前的实习或工作的经验，把最契合当前职位的突出出来。比如说应聘银行工作人员，那自己在以往工作中良好的待人接物案例，自己以往工作中的收集-汇总分析-整理呈现的相关经验就可以重点说一下。
第二个问题就是职业规划了。
时间控制在1-2分钟吧，也别太长。
这块的职业规划不是真的要问你5年后，10年后要干啥，毕竟HR也不是你爸你妈，哪会操那么多心。这个问题真正想看的就是：你是否会在1年内，还在这个岗位踏踏实实的干。还是以银行职位为例，你可以尝试回答，你希望3-5年后能够成为银行的业务经理等等，能够独当一面，独立负责一个模块的运作和发展，为银行更好的贡献一份力量等等。
至于要不要和当前公司联系在一起，可以简单提一嘴吧。因为如果HR如果真的有兴趣，肯定还会问“为什么会选择我们公司呢？”
第三个问题就是“你认为自己最合适的工作是什么？”
当然这个问题校招可能问的会多一点。但无论是社招还是校招，你回答的内容一定要尽可能的贴近这个职位的要求。还是以银行行业为例，如果你回答你想当一个画家或者是音乐家。那这种自由的气氛肯定就和银行严谨的做派格格不入了。最终的结果也就显而易见了。
所以这个答案可以是自己逻辑思维能力比较强，喜欢去探究现有数据下隐藏的真相，希望能够通过自己的分析帮助业务更好的发展等等。
第四个问题“你最大的缺点是什么”
这个问题不是让你真的说自己的缺点。如果真的说缺点，那起码 90%的职场人都不想上班，想摸鱼。难道真的要说出来嘛。所以一定要说那些“可以改正的缺点”，比如说多项事物共同推进时，不太能把控好优先级，怎么解决的呢？可以是自己进行每天的事项梳理，优先级排序，时间分配。也可以是寻求和自己上级的沟通，寻求经验，把控预期等等。
这个问题应该是面试中的老大难问题了，也欢迎大家在评论聊下你的“奇思妙解”。
最后一个问题是你的求职情况。
很简单，尽量往两边说。要不就是“刚开始”，要不就是“已经有几个意向offer”，至于为什么这么回答。我在这也卖个关子，知道答案的也可以评论区里解下惑哈。
希望我的回答能够帮到你～
我是5年面试过500 公司，现在在BAT面试别人的乐詹士。
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