#群星8月榜#简历作为求职的敲门砖，其重要性不言而喻，好的简历可以使求职更加顺利，踩坑的简历可能会使你和机会擦肩而过。如果你投了很多简历，但都石沉大海，或者在沟通环节，HR没有给你一个正向反馈，请务必往下看。身为一名负责招聘的人事专员，每天要查阅上百分简历，我不敢说自己多么专业，但是在招聘过程中，也有了比较深的体会，现在就分享一下我在筛选简历过程中遇到的“不太合适”的简历存在的一些点，希望大家可以避免踩坑。
1.缺乏逻辑：
毕业后第一份工作岗位直接写“人力资源经理”，但工作内容却只是专员就可以做的；一般而言，如果只是平级调整（助理-专员），为简历简洁，写专员岗位即可，但如果涉及到晋升（专员-主管-经理），建议还是分段来写，尤其是毕业后第一份岗位直接写主管/经理的但是工作内容不一致或者在职时间短的，遇到耐心的HR可能还会询问，但HR在招聘周期中要审阅很多份简历，这就和高考的阅卷老师一样，一开始是很有耐心，越到后面，像这样缺乏逻辑的就会被直接pass。
2.缺乏衔接：
假设你2011年毕业，但简历第一份工作写2021年，还是回到1的问题上，遇到耐心的HR或者你的简历足够优秀还会询问一下，遇到没那么多耐心的HR这样的简历也是直接pass，因为会觉得你没有认真对待自己的简历，不是真心想找工作。
3.过于简洁：
虽然说简历讲究简洁高效，能让HR一眼看到你的亮点，但是过于简洁却会起反效果，同样会让HR觉得你没有怀着端正的心态去找工作。比如工作经历一句话就结束，没有任何时间、公司名称等关键信息，又比如每一段工作经历的工作职责都是简写：负责行政、人事这类宽泛的概念。当然，另一个极端什么都写也不行，比如你已经是毕业好几年的社会人了，就不要再把大学里的社团工作、实习经历像流水账一样记上去了。
4.缺乏说明：
这一点主要是针对几段工作经历在职时间都比较短的情况。在与面试者沟通过程中了解到，这类原因归结起来主要有公司破产倒闭、架构调整重组、拖欠工资、工作地点调整，大部分情况下不是本人意愿的终止，所以如果工作经历多但每一段都不长的（几个月-1年），建议还是注明一下原因，不然HR可能会觉得是你频繁跳槽的原因，到了新公司也不会稳定。
5.与岗位要求不符：
（1）毫不相干：这一点主要是指你投递的岗位和你简历上的工作经历八竿子打不着边，比如你之前一直是做会计，你突然来投递一个人事专员，并不是说之前做会计的做不了人事，而是现在很少有公司愿意去培养新人，所以大部分公司还是更倾向于专业对口或者有相关工作经验的，对于这类毫不相干的情况，一般简历也是直接pass。
（2）缺乏证书：在某些专业领域的岗位，其实对证书是有一定要求的，比如财务主管可能会要求持有中级会计师（不是中级经济师），又或者注明了需要持有驾驶执照，所以投递前最好看一下相关要求和自己的证书持有情况，避免浪费不必要的时间和精力，还容易被拉去冲KPI。
（3）工作经历不符：相比于“毫不相干”的情况，这一种情况可能更多，比如现在招聘人事专员，但是有的更偏向于招聘模块，有的偏向于薪酬绩效，所以虽然干的都是人事专员的活，但工作经历和招聘要求的侧重点不同，结果自然也就不同。
（4）其他不符合项：如学校、学历或专业要求等。
6.薪资要求过高：
疫情之下各行各业都受到了一定的影响，所以整体的薪资水平都有了一个明显的降幅，当然，不是说要你用爱发电，也需要考虑生活成本，这里是指在综合考虑生活成本、公司发展、个人发展的前提下，对于薪资的要求整体有一个偏向，或者说是更符合市场行情。还是以人事专员举例，现在市场上人事专员的岗位大部分薪资到3K-5K，少部分能到5K以上，所以筛选简历的时候，如果HR看到你应聘的是人事专员，期望薪酬却写7K-8K，然后简历也不是特别突出或者沟通过程中态度傲慢，那估计也不会有下文了。在这里还是强调下，我们大部分人还是平常人，要对自身能力和市场行情有一个较为清晰的认识，不要被一些爽文或者鸡汤文洗脑；当然，如果你足够优秀，也确实能匹配到这样的薪资，那完全不用浪费时间投递这种和自己预期不符的公司，因为说白了工作最终还是为了money，money从一开始就不符合预期的话，未来也很少有可能会达到预期；还有，对于无良的企业或者HR，如沟通的薪资是9K，工资到手2K，请坚决抵制并合法捍卫自己的权利，塑造更加清朗的就业环境。
7.简历更新不及时或未制作：
找工作前，做好简历，并且不断完善，这个是最基本的，如果简历更新不及时，就会出现上述的问题，所以要多关注市场和岗位动向，适时更新简历，包括但不限于薪资要求、工作经历、最高学历、持有证书、求职状态、意向工作地等；还有在沟通过程中，HR可能会向你索要简历，如果没有的，建议提前准备，因为招聘平台的简历格式也有些简洁，有些你想要的表达或者突出的亮点，可以在个人制作的简历上呈现，有备无患总比临时抱佛脚来得好。
以上，就是我在筛选简历过程中看到的一些问题，简历作为HR对求职者第一印象和初步评价的参考，希望大家还是更加慎重认真地对待简历。然后还是祝愿大家都能找到心仪的工作，喜欢的可以关注、点赞、收藏，如果反响好的话我还会继续完成这个系列，如果有异议的也欢迎提出自己的看法，友好交流。
