➡计划组织题得分点:

⭐制定某些计划是不是足够创新?某些计划是不是足够严谨?不同的工作侧重点不一样,比如一场运动会和一场考试,两个计划肯定侧重点是不一样的。

➡计划组织题通用框架:

⭐承接语——制定计划——开始工作——工作结束。

关于承接语,指的是你开始进入正式答题之前的套话,用这个可以让你缓解一下紧张的内心,更好的进入状态,在进行承接语时,可以多和考官进行眼神交流,加强印象。

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常用的承接语有:当我拿到这份工作,我会踏踏实实的将文件先研究一遍,因为领导将这份工作交给我,是对我工作能力的肯定,是对我个人的认可,我一定尽全力做好这项工作。

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具体怎么将框架灵活运用到题目中来,可以看看宋子夏面试思维课,宋子夏的老师会站在体制内角度讲解各大题型的答题框架,以及同类型的题目如何灵活变换。这篇的内容都是我跟着课学结下来的。

⭐制定计划:计划包括(调查题为例):调查人员的选定,地点的确定,调查对象是哪些,调查内容是哪些,调查形式是怎么样,经费来源是什么,前期工作全部做完以后,交给上级领导确认工作计划。

领导确认无误后,开始调查工作。

调查开始前,要进行动员大会,分配调查人员的职责,比如文秘组、后勤组、各种组,还要在会上强调这次工作的纪律性要求,不得出现什么什么情况。

之后开始调查工作。(根据你前面所定的调查方式决定,比如明察法、暗访法、调查问卷法等等)其实正式工作方面不用讲的太多,计划组织题,侧重点是计划、和组织,实际工作一笔带过就可以。

工作结束后,要开始进行善后工作,召集调查人员,回收调查资料,分析后,通过与文秘组同事的共同努力,写出调查报告,上交领导审核。

到这里,一般就可以收尾了~可以自己想一些收尾词,我当时是用这种:

总结经验,查找不足,在工作中出现的疏忽会重视起来,保证不会再犯同样的错误。

计划组织类面试题答题模板(事业编面试框架)(1)

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