看到标题你是否会发问
不当领导也需要具备领导力吗？
答案是......当然！
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在人们普遍学历也越来越高的今天，人才已不再像上个世纪那样稀缺。人口红利也逐渐转变为人才红利，想要在一个体系中拔尖，就得提升自我能力。
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而领导力便是提升自我能力中，必不可少的一种能力。培养领导力能让我们建立起统领大局的宏观思维，整体化的均衡思维，提高沟通能力和应变能力。
有了这些能力，即使不当领导，也是一个自我能力非凡的人，又何愁什么难题和困难呢？
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那么要如何培养自己的领导力呢？做到以下几点便足矣！
1负责靠谱，有个人魅力
在团队中，不管是否处于领导者的地位，只要能做到言必行、行必果，有担当、负责任。凭借着个人魅力和吸引人的品质，就能自然而然的发挥领导力。
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2分析角色，凝聚共识
理解自己在工作中应该承担的角色，和此角色应该发挥的价值，明确目标。当组织没有目标时，应该主动提炼目标，引领方向，给予团队信心。
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3坚持学习，不断成长
自我学习是终身性的习惯，在生活和工作中应持续发展自我，培养成长型思维。在自我进步中，影响甚至带领团队一起进步。
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4创造突破，引领超越
在工作时，没必要什么事都因循守旧。要学会勇敢的创新，挖掘新的方法和资源，让自己的潜能发挥到最大的价值。
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领导力不是当领导的能力，而是解决问题的能力。掌握领导力，能大大提升个人能力。快快潜下心提升自己，在不久的将来，与更优秀的自己和更广阔的蓝天相拥吧！
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