运营商上班的真实感受(运营商员工待遇大讨论)(1)

3月份家园君发的一篇《运营商员工做副业补贴家用大汇总》,短短几天时间点击量就达到3万。其中提到了打渔的、卖大米的、摆地摊的、卖烧烤的、开餐馆的、开网店的、兼职司机……,运营商员工的心酸,通常很难得到通信业之外的人的理解。

比如家园就有网友发帖说,“前段时间跟大学同学小聚一波,发现自己原来是最低薪的,说起工资,他们老不相信,说某某运营商不是全国排第几吗,怎么会,你骗我们的吧,说出一些不好听的话。心里突然感觉好不舒服。”

毫无疑问,做副业是因为主业收入不给力。在微信发出后不久,又有家园网友发帖,谈到一位通信人为了供养孩子上大学,晚上到澡堂搓背赚钱,大老爷们哭了。员工现在生存都堪忧,别提什么幸福感和归属感了。

有网友随即回帖,“我在2018年时,有次在帝都某主导电信运营商营业厅装宽带,一小伙热情的帮我办理了,在等待过程中,还跟我聊天,帮我选择了手机套餐。过了一周的周末,和朋友在家聚会,不想做饭,打电话到麦当劳定了餐,送餐的来了,我付钱一刹那,觉得小伙好眼熟。小伙倒是先认出我来了,我问他,LT工资这么低吗?小伙说,不高,家庭条件也不好,工作之余在麦当劳兼职。”

更不谈家园里经常有通信人抱怨收入低、直接晒工资单了。例如:“这个月工资1853元,还得还1000元的房贷。就不上图了!太少了,不好意思上!”“工资待遇很差,到手每月就2000,想向总公司反映,请问有什么途径?”“到手每月2000,工资待遇还算很差? 三十多年工龄,近六年到手1500左右的飘过。”

“月工资2000怎么活?”“早上吃干面,中午蛋炒饭加海带汤,晚上稀饭馒头,中午要是有聚餐那就尽量多吃肉。”“对对对!”

“小弟去年入职北方某县联通,月到手3000,下半年有奖金之类的可以到3500,5A岗,隔壁县的效益好些,同样分过去的大概每个月比我多500,到3500左右。”

“上海移动派遣员工10月工资:基本工资2400 ,补贴400.00,月绩效奖1900 ,经理基金1200.00,应发工资6000 ,实发工资4800 ,具体的小弟就不一一罗列了,如果没有这次的经理基金,小弟也就拿个3600。”

“工作17年了,每月到手工资2500左右,房价4000每平,怎么破?”“唉,现在饭店招服务员工资都2000 提成了,我大联通千年不涨工资!”

当然也有不少网友晒工资单,例如:

运营商上班的真实感受(运营商员工待遇大讨论)(2)

看到图之后……“比我们北方的工资高一倍,你还想咋滴?”

果然是3000块招不到大学生,可以招到中国移动员工;如果换成中国联通的,可以招仨。

但是,有人迷糊了,“都说运营商不好,我朋友在某百强县移动3岗,一年5万。这不差啊,干嘛还都说运营商不好?”

下面立马一堆回复:

“工龄10年 ,县上10岗一年所有收到到手五六万的飘过……”

“三岗1000来块钱,除非营业员计件厉害,可是今年移动学乖了,有封顶,所以根本不可能!”

“LZ在电信工作25年,年收入从来没到5万!”(从语气看不出LZ到底是楼主还是劳资……)

“……”

但是,但是。

(1):三大运营商都发布了2018年的财报,结果如下:土豪动人工成本368亿,增长7.1%;平民信是507亿,增长8.4%;屌丝通是347亿,增长9.0%。也就说,工资都是上涨的;

不过,财报在普通员工眼里毫无说服力,更容易陷入“张家有财一千万,隔壁九个穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万”或者“姚明身高2米2,郭敬明身高1米4,难道就可以说中国人平均身高1米8?”之类的逻辑怪圈。

所以,(2)作为一个有较大影响力的帖子,就对理解运营商员工的实际收入显得十分重要。原帖摘录如下:

今年应聘3家运营商的应届生一点感想,给论坛一点正能量。自从签约了dx后,就来家园逛了下,发现满满的负能量。

因为今年也找了很多工作,3大运营商也都投了offer,对就业市场也算有些了解,说说个人感受。

运营商大不如前是肯定的,但是个人感觉远没有论坛里面说的那么差。待遇上本人后端,电信没有任何业绩压力。

联通:税前9w。移动:貌似最高,税前10w 应该是没什么问题的。电信:到手大概8w左右,福利还行。

不懂论坛里面说的那么低的工资怎么来的,我们这里大概硕士2400,本科2000这个基本工资感觉是一样的,福利确实不错,公积金各15%,共30%,六险二金。虽然算不上高,但是由于没有任何压力,工作也算轻松,个人感觉性价比还是高的。

和当地公务员比较的话,运营商大概应届生一年会比公务员多2w左右。所以本人认为,运营商在应届生中还算是个不错的选择了。

回帖175个,家园君摘录其中几条。可以看到,尽管还有很多抱怨待遇的,但不少回帖的通信人的待遇上了一个台阶。

“楼主是在省公司,想象不到地市和县公司的情况。”

“楼主你还不知道KPI有多变态,到时候卡和手机卖不出去你自己都要掏钱买,业绩不完成扣工资,无论前端还是后台人员都要卖卡卖手机。开始的时候总往好的说,扣钱的时候不含糊。”

“联通地市税前年薪6W,不过今年南方联通待遇又降了。”“我是LT的,没你说的多,普通地市6W,省会城市8W,所有的福利待遇奖金(包括年终)加一起,本科更少。”

“某电信省公司,新入职员工(硕士)第一年(6个月试用期后开始算),每个月到手3800,车补700,饭补300,半年奖2w,年终奖(13个月工资 奖金)5W 。其他福利姑且不算,全年到手 4800*12 20000 50000=12W多一点 基本一个月到手一万的水平吧。 涨幅不确定,以上为9岗收入(硕士第一年定岗)。另公积金1:2.5交,每个月自己1000左右 单位2500=3500/月。”

“楼主是211硕士,所以去了省公司,所以工作轻松工资不低,所以没有后台的人,读书好一点还是比读书不好要好一些的。要是楼主读书不好,只是一般学校的本科,去了市县一级,那就不象现在了。”

“我是今年参加校招的985本科,秋招春招都投的安徽移动省公司,笔试也都过了,秋招被调剂到省会下面一个县也发了offer,没去,春招省公司神奇地把录取条件降到本科,也投了,不过今年要降岗,本科5,转正后一年到手6w加2w公积金,我这个数据应该是差不多的。”

“本人211小硕入LT省分,第一年的实习 未定级确实很惨,转正后定的7A,收入全算上也有12W,虽然收入和我去互联网行业的同学没法比(是他们的2/3),但也没那么惨啊。”

“去年8月份入职某南方dx县级市公司,头3各月只有1000 ,然后3各月4000 ,过完年转正,现在到手7000 左右,年终奖2W-3W,年薪8万-10万左右,这个是带我的师傅说的。我在后端数据维护,这个薪资已经远远的超过公务员了。所以我还是非常满意的,不懂论坛里为何说运营商工资太低。”

“我也是今年找工作的211小硕,说说我的情况:

三家面试情况:GDYD:一线市公司面试通过拿到OFFER;GDLT:一线市公司,一面都没有过;GDDX:一线市公司,走到终面。

YD和DX,面试还是挺正规的,待遇的话,和楼主讲的相差不多,也是税前10W-11W左右。鉴于近来反腐厉害,里面的同学说现在在运营商打电话都有话费上限了。DX不清楚,GDYD今年进去,硕士和本科都是五岗。呵呵,这三年白读了。

好不好差不差就看对比了。

我有一个朋友在公务员系统,国税海关那块(这里模糊保护一下),工作两年,月入大约7K 吧,今年还有新政策,硕士进去公务员,默认就是副主任科员了(以前是科员);还有一个同学今年去了深圳做软开,第一年就17W;还有一个同学去的是内陆的运营商,税前9W,可是当地房价也才5K多一点。

不得不说,运营商的确近年来不是非常好,尤其是沿海地带;如果单凭那点工资,要买房的话,我看就得呵呵了。”

最后引用一位通信人的鸡汤回帖,结束本次撕逼大讨论吧。

“首先必须先感谢楼主的正能量,我觉得抱怨少一点,努力多一点才是必须的。要么忍,要么滚嘛。天天负能量,又不学习又不走,你干与不干,企业就在那里,拖垮的只有自己。所以从这个层面上,完全同意楼主的讲法。

但是呢,另外一方面,我觉得没有深入研究就没有发言权。正如某朋友刚入职某行业某职位不到一周,跟我说这份工作很闲,天天没有啥事闲得发慌。我说你干久一点再说出这样不负责任的话来吧。结果大家都可以预料了,三个月后加班累成狗。入职一周没事干是因为不放心给他干。

所以呢,楼主你刚入职或者说还未入职,肯定对各种东西充满好奇心充满干劲,所以,好与不好不妨干久点再说。例如现在叫你去装宽带,你说学技术;叫你去出差,你说年轻可以多四处游历;叫你摆摊,你说可以接触不同的人锻炼沟通能力。一句话概括就是由于新鲜,所以有趣。当你成家立业,养妻育儿再叫你出差,你就不同意见了。所以别人的负能量可能也是有原因的。

此外,还有很多不是正式工的,老是出来说“我XX线城市XX运营商的,每个月1200,运营商XXX不行了”。这种人可能连自己不是正式工都意识不到,老是出来混淆视听,是不太应该的,会影响新人。就像“宝洁”里面的保洁阿姨出来说自己是在“宝洁”做保洁的,工资1200,你觉得就能断定“宝洁”的工资不行么?我记得本科入职都7、8K起跳哦。所以那些负能量是不能尽信的。

最后,无论如何,生活还是要继续,大家还是要向前,都努力吧兄弟。

来源:通信人家园

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