我之前说过“做事容易做人难，任劳容易任怨难”，现在又加了一句“天道酬勤不酬怨”。为什么说“做事容易做人难”？因为做事靠功利驱动；做人讲究是非，靠良心和自觉。功利是附着在是非上的，讲功利容易讲是非难。年轻人要先做人后做事，因为做人是持久的。同样，干部能不能当得长久，不在你做事挣钱上，而在你能不能持久坚持做人讲是非上。这是当干部最基本的功夫。要不即便将来你立了功、长了本事，会守不住做人的底线，还会栽跟头。
多干无需抱怨也不能抱怨
哪个领导不赏识你勤勤恳恳做事、实实在在做人？哪个领导喜欢你干一点事情，就像只老母鸡“咯咯哒、咯咯哒”叫个不停，生怕人家不知道？多干的人一般都是能干的人。能干的人如果不抱怨，肯定能够有好报。多干又抱怨，那还不如不干，白落个费力不讨好。
我们要明白：领导重用你，就是让你多干活多担责任。不仅不应该抱怨，还应该抓住机会，心怀感恩。战争年代，战士冲锋陷阵不认为是去送死，认为是立功的机会。和平年代，领导重用你，不会让你流血牺牲，无非让你多流汗少睡点觉。赴重庆考察鸡系列期间，我跟厨师长李鑫说，你三个月不睡觉不回家，把鸡系列的品牌做起来，这是你的历史功绩，这就是重用你。这种机会应该赶紧抓住，不仅不应该抱怨还应该感恩。什么是感恩？感恩绝对不是投机取巧、轻松耍滑。社会上有些不好的风气，年轻人总想走关系找份轻松的工作，每天聊聊天、看看报，工资拿得很高，但如果这样度过青春时代，你将来还有什么前途？你的价值何在？
收获是付出的积累
庄稼哪能刚播种就收获呢？春种夏管秋收冬藏，这得需要漫长的时间去管理。短期的付出，你常常看不到什么收获。但是一到收获的季节，你常常会硕果累累。那么，在你没有收获以前，在你付出的时候，你有什么可抱怨的？
怀才就像怀孕，时间长了总会显形的。真要是个人才，谁受得了三个月的委屈？如果你认为你是人才，如果你为你的前途负责，想实现自己的价值，千万要多干活少抱怨。别人不干的事情，你去干了，没什么不好，但这需要调节好心态，这样你才能任劳任怨。
咱们集团一直提倡“容”、“鸣”二字。“容”就是宽容、容下来。“鸣”就是不平则鸣，但抱怨不是不平则鸣。不平则鸣是指你有冤情、领导委屈了你，你可以陈述辩解。但如果领导只是没有发现你干了事、多干了事，这不叫不平则鸣，而且这是暂时的。钱财向有道德的人手里集中；荣誉也伴随着苦难磨难相伴而生、相伴而成。你愿意多干事是你做人是非价值观的一种体现。当你吃苦多干又不去争、不去抱怨的时候，你的荣誉也会跟着过来。见困难就上，有荣誉就让，一定是个了不起的人。
