最近，有一部很冷门的韩剧来了，它题材小众，主创团队很新，演员也几乎都是新人。
它没有大牌明星压阵，没有话题可做，没有热点，看品相必定是炮灰。
没想到，它的收视率从5%窜到17%，一举打败了玄冥二老玄彬、孙艺珍的《爱的迫降》，牢牢占据了近期韩剧收视率第一的位置。
现在，它豆瓣评分高达9.4，我推荐你在春节一定要看看这部剧——
棒球大联盟
스토브리그（2020年）
2019年韩国棒球常规赛季，最后一场，梦想队对阵海盗队。
这根本不是一次势均力敌的比赛，而是实力悬殊的一边倒。
一个连续四年垫底，一个高居第二早已进入季后赛。
从一开始，梦想队就被对手打得七零八落，球员已经失去了斗志，现场的粉丝纷纷中途离场。
过程是一场屠杀，海盗队毫无悬念的拿下了比赛。
场内比赛还没结束，梦想队那边就出了状况。
教练和队员发生了内讧，教练下达命令，队员根本不听，还频频挑衅。
比赛结束，球队两派当着所有观众的面打起群架，把球队丑闻暴露在所有人面前。
在最后谢场环节，在场球迷们愤怒无比，怒斥球员丢人现眼。
而终于解脱了的球员如释重负，嘻嘻哈哈互相开着玩笑，脸上的笑意都遮掩不住。
这样的破球队，还有救吗？！
求你原地解散，原地爆炸，是所有球迷的共同愿望。
球队烂成这样，当然有人要承担责任，老团长（球队管理经理）责无旁贷，选择离开。
就在落幕战现场，有一个男人（南宫珉 饰）正在默默地注视着这一切，此时的他，根本不懂棒球。
就是这个名叫白承洙的男人，成了梦想队的新团长。
他在面试时历数了梦想队的十大罪状，结尾还加上一句结论：
“未来十年，梦想队很有可能还会拿十年倒数第一！”
这小子凭什么这么说？！
他也太不知天高地厚了吧，从来没有管理过棒球队，自己也没有什么显赫的履历，就敢下这样的结论？！
他唯一的光荣记录，就是做过冰球队、摔跤队、手球队团长，并且都带领团队脱胎换骨，拿到冠军。
但这三支球队，夺冠之后毫无例外都是解散。
每拿一次冠军就失业一次的白承洙，下岗不丧志，这次他选择来到了棒球队。
他丝毫不隐瞒，坦然对大家说出实情，对棒球队真不熟。
此时的梦想队全体上下，都已经毫无斗志，球员混吃等死，教练组相互推诿，球探组事不关己，宣传组不思进取，管理团队束手无策。
球队名列倒数第一，球员们在赛后办起了酒会，“庆祝”又熬过一年。
几乎所有人都已经丧失信心，对这个超级新手团长大家早就达成了一致，看他能不能破掉自己最快“失业”记录。
新官上任三把火，白团长要怎么做？
他的第一把火，居然把火烧向了梦想队的头牌，棒球明星任东奎。
要知道任东奎可是梦想队唯一值点钱的资产，如果任东奎都走了，还有人关注梦想队吗？
这个决议遭到了运营组、队员们的集体反对，其中反应最激烈的是即将被送走的任东奎。
任东奎直接深夜去砸烂了白承洙的车窗，之后又找混混暴打白承洙。
同时还找媒体散布消息，借助键盘党的助力，让自己继续留下来。
很多人会问，梦想队都烂成这样了，任东奎怎么都还不走呢？
因为作为队内头牌，舒舒服服拿高薪、又没有成绩压力，这样混日子赛神仙啊.....
面对所有人的质疑，白承洙展示了自己的尽责调查PPT，详尽阐述了交易林东奎的理由。
白承洙的工作点滴一幕幕回放，所有的细节被拼凑起来，宛如侦探破案。
接着，白承洙解雇了资历甚老的球探，开除了贪污受贿的组长，提拔新人，请来实力强劲的外援，并只用了往年30%的预算就提前与所有球员续约……
新团长谈笑间打完了一套组合拳，人们开始意识到，这支球队真的不一样了。
梦想队整个面貌为之焕然一新，人人脸上出现了笑容，眼神逐渐坚定，久违的自信又回到了他们身上。
但他们并不知道，白团长之所以能大刀阔斧地“革命”，是得到了高层常务的大力支持。
常务之所以如此“坚定”，就是想借助白团长这样一折腾，榨干梦想队的最后价值，他就可以拍屁股走人了.....
白承洙这样夺冠之后就会离开的人才，正是合作的天选之人，适合老板夺冠就卖的战略。
不得不说，这样的运动题材剧，真是太不走寻常路了。
白团长能实现他的梦想，带着梦想队走向巅峰吗？
《棒球大联盟》之所以成为黑马剧，它不止有爽文的所有爽点，让你看到主角打怪升级，从最难处境出发，打败一切妖魔鬼怪，走向人生巅峰。
它还有运动题材的爆点，让你为每一次胜利热血沸腾，为球队每一次排名提升助威呐喊，感受荷尔蒙的瞬间爆发.....
最重要的是，它更像是棒球版的《未生》，包含了几乎所有你在职场上遇到的问题，所有难缠的领导和同事，以及个人快速成长的难题。
先说本剧大BOSS，他是球队老板的侄子，受托全权管理这支球队。
他一点儿都不喜欢棒球，相反，他把这支球队当成负担，只想榨干最后一丝价值后卖掉。
与其说他欣赏白承洙，不如说他欣赏白胜秀为他挡枪挡子弹，在球队夺冠时候让白承洙离职也合情合理。
就是面对这样势利的老板，白承洙不卑不亢，始终按自己节奏办事，让BOSS无可奈何，始终找不到把柄。
对分成两派明争暗斗的教练组，白承洙的方法很简单，大家都是成年人了，打架不文明，那就继续斗吧！
什么？这算什么屁管理！
看着集体懵逼的表情，白承洙继续说，你们就用成绩来“打架”吧，谁的成绩好，谁就赢！
面对球队头牌的武力威胁，他克制忍耐，不挑事不激化矛盾。
对方越是闹事，越证明自己判断的正确：这个二货多留一天，就会祸害一天。
但如何面对汹涌反对的民情、唯恐天下不乱的键盘党、自以为懂球队的球迷们，处理得当是个大学问。
白承洙开了个大会，对所有人做了最科学的解释。
他列出了把任东奎交换出去的五点理由，数据详细，逻辑清晰，有理有据。
在强大的数据面前，所有人都不得不服，而现实成绩也证明了白承洙决策的正确。
他送走一个造成管理隐患的大刺头，换来两个便宜又好用的球员，提升了士气，提高了球队成绩。
棒球比赛要讲谋略，运营棒球团队同样要讲权谋，这部《棒球大联盟》同样也是一部精彩的《权力游戏》。你看了就知道，球队取得好成绩不止靠训练，也要靠整个管理团队的高效运转和势力平衡，更要看球队负责人的个人才华和眼光谋略。
经受住几乎人人都反对的舆情压力，如此强大的精神力是如何养成的？
在球队管理背后，剧情用快速回放的方式，讲述了白承洙的个人成长经历。
他的秘诀很简单，既然要做事，就不要找任何借口。“如果一开始就找借口，那么你就输了”。
对一个成年人来说，信手掂来、闲庭信步解决问题，靠的是长期不懈的学习和思考。要知道，社会始终是更激烈的战场。
想要在这个战场中生存下来，只能牺牲娱乐时间，严于律己，才能过关斩将。
相比《未生》的慢节奏熬出真鸡汤，我也挺欣赏这样快速发鸡汤的《棒球大联盟》，更适合当下年轻人的快节奏口味。
它用青春热血的运动题材，把职场大道理包装成一个个小故事让你欣然服用，快速回血，充满斗志迎接新挑战。
更难能可贵的是，它也并不是一味灌鸡汤，而是让你享受工作，珍惜亲情，在合适的时刻急流勇退，不用永远盯着目标不放，而是学着不断放下，做自己就好。
“没有谁是不辛苦的，看着前面跑就好，你就是我们的骄傲”。
