一、为什么你5年、10年HR经验依旧平庸，他人却2年甚至6个月成就卓越？
如何成为一个人力资源管理领域的高手？
有人说主要靠经验，有人说靠天赋，但是大量的研究和实例发现：不论是经验还是天赋，都不是成为人力资源专家的关键因素，而是刻意练习的程度。
刻意练习是指为了提高绩效而刻意设计出来的练习，它要求一个人离开自己的熟练和舒适区，不断地刻意练习的程度。
有的人有10年工作经验，但是大部分时间都在无意识地重复自己已经做过的事情，真正刻意练习的时间可能10小时都不到。
有的人虽然只有2年工作经验，但是每天花费大量额外的时间刻意练习，不断挑战自己完成任务水准的极限，用于刻意练习的时间可能会有1000小时。
所以，为什么有的人工作5年、10年，仍然不是人力资源管理专家，而有的人2年时间，足够表现卓越？
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