对于机关事业单位的退休人员来说，凡是在2014年10月份之后办理退休的，养老待遇除了养老金之外，还可以再领取一笔职业年金的待遇，那职业年金是如何领取的呢？领完139个月之后还可以继续领取吗？
对于这些问题，接下来咱们就详细地讲解一下：
1、职业年金的领取方式
职业年金是属于补充养老保险制度，是咱们国家养老保险体系中的第二大支柱，目前职业年金主要由机关事业单位为在岗人员缴纳，在这些人员办理退休时，职业年金就可以按月或者一次性领取。
按月领取是根据退休人员所对应的计发月数计算的，计发月数不同，咱们可领取的时间也是不同的，而一次性领取是咱们可以将职业年金一次性提取出来，然后再购买指定范围内的商业养老保险，以后可领取的待遇就按照商业养老保险的约定领取了。
2、职业年金为什么与139个月有关
139个月是年满60岁办理退休的人员所对应的计发月数，如果退休年龄不是60岁，那么计发月数就不是139个月，可能就是195个月或者170个月了，那职业年金领完139个月还可以继续领取吗？
如果退休人员的计发月数是139个月，职业年金是按月领取的，那么退休后每月可领取的职业年金待遇，就是由职业年金个人账户余额除以计发月数计算的，按理说，职业年金领完对应的计发月数之后，个人账户余额也就没有了，咱们也就不可以继续领取职业年金了。
但是在实际的领取过程中，咱们可领取的时间一般都是能够超过计发月数的，这是因为在咱们领取职业年金期间，咱们个人账户里面的资金还在投资运营，那这历年的投资收益就是没有计算的个人账户余额，也就是在对应的计发月数之内，咱们领完了参与计算的个人账户余额之后，还可以再领一段时间没有参与计算的个人账户余额。
当然了，没有参与计算的个人账户余额是比较少的，一般按照原来的职业年金待遇领取的话，可领取的月数并不是很多，但是却可以超过139个月，或者是195个月、170个月等等。
总结来说，退休人员的职业年金是按照计发月数计算的，但领取时间却不一定是咱们所对应的计发月数，是有可能会超过这个月数的，但具体的领取时间，则以职业年金个人账户余额领完的那一刻为准。
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