随着春节的到来，除了每年让人头疼的春运，今年“冬奥会”也是热议非凡的话题。而围绕着职场人的大概就是：年会，跳槽，年终奖，过节福利，以及值班了。曦想起之前无意间看到的一个事，也是春节时发生的，今天就依这件事跟大家来讲一讲“春节值班”那些事。
小李正在打包行李，可所谓人逢喜事精神爽，刚忙完人生大事，工作也顺利心情自然不错。正好趁着晚婚婚假和春节假期，小李准备和老婆去三亚过年。明天的机票，民宿也都订好了，今年工作忙，正好趁着这个假期好好休息陪陪家人。
这时候，铃声响了，是领导廖经理的来电。小李心里咯噔一下，自从休婚假后，公司基本都人找他了，这时领导突然打电话来能有啥事？
“正好你提前休假了，过年的时候来公司值三天班！”领导电话宣布了阿里春节的安排。
“这...不行啊，廖经理。我跟老婆春节要去度蜜月，机票和酒店都订好了。”小李焦急地说道。
“你自己协调吧。春节期间一定要去值班。”没等小李再开口，领导就挂了电话。
小李行李也没心情收拾了，不停地踱步，他和妻子协商推迟蜜月，妻子只是委屈地看着他说:“肚子马上就要显怀了……”是的，他老婆怀孕了以后出门会不方便，这是婚前说好的，婚假加年假刚好够安排。谁知道领导来这一出。
小李休了婚假了，现在领导却以他在年前最忙的时候请假为由要求返岗，说他家反正离公司近，其他人都是年三十才回家，不能安排值班。和领导沟通无果，小李像热锅上的蚂蚁，又急又怒。一边对领导的不近人情感到恼怒，一边为如何处理值班感到头疼。小李是国营单位，领导态度强硬，他要是不去值班可能会丢工作，要是去值班吧又对不起妻子。
本来新婚过年实在是一件很高兴的事，结果现在因为“领导强制要求值班”破坏了大好的心情。面对这样的情况，不去肯定不合适，因为可能不会丢工作，但以后在领导那肯定不顺了。要是去值班了，确实又对不起家人。
相信很多人都有过“过年值班”的经历，春节值班一般都是企业为了防止客户放假期间有急货急事，公司有人留守可以及时处理。虽说值班都很闲，一般没啥正经工作，但偏偏是春节期间，很多人就盼着这几天的假期，所以大多数人都不大乐意值班。更别提遇到了小李这种情况了，肯定要呕死。那要怎么办呢？
1.与同事协商调班尽快联系同事，如果公司还没放假，那么很多同事可能对于春节假期还没有安排，所以可以找同事协商。
首先可以先跟外省但决定就地过年的同事商量。因为外地的同事在本地没有太多的亲友，过年安排相对会比较单调，值班的话又是三倍工资，相信同事还是愿意的。其次是找同城的同事商议，因为家离得近，所以不需要远行回乡，有事能及时处理沟通。
跟同事说明情况，表明自己的尴尬境地，一般来说只要同事过年没有太大的安排，都会愿意帮忙的。
2.花钱找同事值班如果跟同事说明情况后，对方也不是很愿意但又没有一定不帮忙的意思，这时候靠平时微弱的人情关系显然是不够用了。
如果是这种情况，建议直接钱货两讫，花钱找人帮忙，当然不能随便找别人，必须得是同公司的。毕竟如果是外人，可能会涉及到泄露公司信息的敏感话题。
因为值班大多数情况下都不会出现紧急的工作，如果有也是简单能处理的，如果是你值班都处理不了必须请示上司的情况，那么谁值班都一样。而且领导说了，只是需要有人值班。
在行程已定的情况下，退房退票都是有资金损失的，关键是会让家人难受和留遗憾。与其如此，还不如花钱买痛快。晓之以情再动之以钱，相信肯定会有人愿意替你值班的。
曦说：春节留人值班，很多企业都有这样的安排，虽说不是硬性规定但也是不可抗拒的工作安排。只是很多公司都会提前安排，或者有值班计划，大多不会出现这种“赶鸭子上架”的情况。但万一值班和行程冲突了，切记不要冲动行事，冷静下来总会有解决的办法。
话题讨论：你认为春节值班有必要吗？如果你遇见这种情况会怎么办？
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