河南商报记者 陈朋冲 郑超 崔文/文 邓万里/图
大学应届毕业生找工作，薪资水平是始终绕不开的话题。
毕业后踏入职场的你，对薪资有怎样的期待？你拿的薪资达到平均水平了吗？
根据相关机构统计，河南近四年来大学应届毕业生薪资水平持续上涨，比五年前多了近千元，目前月薪为4600元。
郑州近期的一场招聘会
【大学生在河南入职薪资比5年前涨近千元】对于刚踏入职场的大学毕业生来说，薪资是工作中最为关注的要素之一。近年来，招聘企业挂出的薪资逐年增高，真实情况是怎么样的？
根据河南一二三人力资源服务有限公司提供的统计数据，从2016年来，连续四年，大学毕业生在河南入职的薪资逐年递增。
根据统计，2016年大学生毕业平均月薪3650元，其中本科生为3920.66元，大专生为3521.42元。
2017年，大学毕业生的平均月薪达到4246元，其中本科生为4200元，大专生为3960元。从2017年的统计数据来看，工资水平出现了一些分化，3000元以下工资的大学毕业生占据的比例最高，但是工资拿到10000元以上的大学毕业生数量比例也有所增加。
2018年，大学毕业生的平均月薪上涨到4378元，其中本科生为4362.39元，大专生为4074.69元。
2019年，大学毕业生的平均月薪再次上涨，达到4600元，其中本科毕业生为4633元，大专毕业生为4300元。
2020年，受疫情影响和经济压力多种叠加影响，招聘企事业单位提供的薪资水平暂停了上涨势头，总体来看与去年基本持平。省人社厅相关负责人介绍，如医疗健康、在线教育、远程办公等在逆境中迎来行业小爆发的行业，薪酬有小幅上涨，传统服务业、如餐饮、酒店、旅游等行业薪酬则有所下调。
郑州近期的一场招聘会。
【应届生入职行业起薪调查：互联网、金融、电子通信行业最高】从连续三年的大学应届毕业生起薪看，各大行业都呈现出逐年上涨的趋势，不过，对于不同的行业，大学应届毕业生的入职薪资也不尽相同。总体而言，互联网、金融、电子通信行业坐稳了前三甲。
猎聘大数据显示，放眼全国，2020年，入职金融行业的大学应届毕业生平均月薪最高，为9039元，电子通信行业位居第二，平均月薪为8844元，文教传媒、制药医疗、互联网行业位居第三至五位，平均月薪分别为8249元、8023元，7871元。
此外，2019年一季度到三季度，全国全行业大学应届毕业生的平均起薪为7566元/月。从各大行业来看，2019年互联网、金融、电子通信行业的大学应届毕业生平均起薪均破8000元/月，互联网行业的平均起薪最高，达到8532元/月。
河南一二三人力资源服务有限公司提供的统计数据显示，大学应届毕业生起薪高的行业主要集中在地产行业、计算机IT技术性、机械等行业，高薪岗位在计算机技术编程岗位和高级机械制造岗位，而与5G相关的行业，近年来不仅起薪涨势高，就业前景同样很好。
郑州近期的一场招聘会。
【应届生薪资增长哪家强？今年，电子通信行业涨幅超3成】来自猎聘网的数据，与2019年相比，2020年上半年一些行业的大学应届毕业生薪资呈现逆势增长趋势，其中，薪资涨幅最高的为电子通信行业，同比上涨33.13%。
服务外包、制药医疗行业，在大学应届毕业生职位薪资增长中位列二三位，涨幅分别为26.24%和25.71%。
对于原因，猎聘网人力资源专家分析，2020年，国家推出各种政策发展新基建、加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设，这在一定程度上促进了电子通信行业企业的招聘力度，加薪也成为他们吸引大学应届毕业生的有力手段。
但是，有一些行业的薪资不升反降，呈现了明显的下降趋势。河南财经政法大学公共管理学院副教授宋新谱说，这其中，以地产、金融领域里的银行和证券最具代表性，受行业大环境影响，薪资均有下降。
郑州2019年的招聘会（资料图）
【就业面面观：实探20多位毕业生就业情况】数据背后，有哪些鲜活的事例？河南商报记者通过采访20多位各行各业的毕业生，就薪酬变化进行横向和纵向的梳理，更为直观地呈现数据背后，毕业生求职的现实情况。
郑州2019年的招聘会（资料图）
（招聘企业对学历“明码标价”，不同学历底薪可差一千元）
尽管现在高校官方已经不再使用“985”“211”等标签自称，但对于求职者而言，此类标签依然是衡量薪资的重要指标。
总体来看，985、211院校毕业生更有优势，部分招聘企业“明码标价”，根据学历制定不同的底薪。例如，郑州某网上教育机构，985、211院校毕业生和“双非”毕业生的底薪相差一千，前者底薪为4000元，后者为3000元，而最终月薪要看个人的绩效考核。
据该机构从业者小雪透露，自己毕业于郑州大学，目前从事助教培训工作，每月月薪约为8000元。
而毕业于省内外高校的毕业生，在郑州就业形势较好，找工作较为顺利，例如，刘某毕业于中国石油大学，毕业后在郑州某地产公司担任物业项目经理，年薪为15万。
相比之下，普通院校或者专科院校的毕业生就业底薪受限大，在重视学历的企业，无疑处于薪资食物链的“最底端”。
（仅两年，同一岗位薪资增长近两成）
根据上文数据显示，大学毕业生在河南入职的薪资逐年递增，这一变化，具体到郑州本地，从业者感受是否明显，上涨幅度如何？
郑州某媒体从业者表示，自己在2017年入职，与2015年相比，同一岗位的薪资增长了近20%。另外，2019届毕业生小周就职于郑州某银行的客户经理助理岗位，他的基础薪资为3000元，而在六七年前，入职的“前辈”每月只有800元的补贴，一年之后转正，才有了可以支付日常开销的工资。
除了行业发展助推“水涨船高”，同一个毕业生，随工作年限的增加，工资也逐渐增长。
例如，毕业于郑州某专科院校计算机系的小韩，就职于郑州一家IT企业，刚毕业时月薪为3500元，而两年后晋升为部门经理，成为管理层，每月底薪1.2万，外加4个点的提成，每月工资约在1.5万~2万之间，有时服务客户在国外，她还会出国办公，去年还去了越南，工作旅游两不误，对于目前的状态，她表示“比较满意”。
（河南商报编辑 吴冰 刘梦鸽 首席编辑 华丽娟）
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