日本电视连续剧半泽直树（TBS，星期天晚上9点播出），第2部播出以来，受到了关注和好评。演员阵容很强大，内容也相当不错，可是我却从中看到了职场的反面教材。
可以说半泽直树有些方面就是职场的反面教师。因为原作和电视剧的设定年代比现在稍微远一点，按照现在的职场习惯来考虑，觉得有违和感或者说放到现在行不通这种感觉。
第一 说话声音不要太大在剧中主人公的半泽以及别的角色，说话时声音很大。这当然是作为电视剧演出的原因。但是在日本现实中的职场，或者是商业活动中，高声说话这种现象并不被看好。
在昭和时代，有种说法，营业或提供服务的人，声音洪亮，感觉容易出头。但是进入平成年代，过分的高声讲话，大多数是被讨厌的。说话声音过大，让人容易觉得聒噪，并且感到压抑。不管是职场还是商业活动中，声音的高低起伏控制也很重要。
在会议中像电视连续剧中的半泽那样，大声说话根本就是不必要。相反，大家都是成年人，不需要大声说话，能够听到就可以了。
尤其处于今年这种情况下，在公共场合尤其是在餐桌或者是会议上，大声说话还容易传染病毒。所以经过这次疫情，或许大家会尽量的不要张大嘴，尽量小声说话，或许会成为一种习惯。
而且在职场欺压这个问题越来越被重视的现代社会，对下属进行指示或指导的时候声音过大，会被容易误解为有威压感和欺凌这种风险。不管自己多么有先见，或者是多么有权力，在现在的日本职场和商业活动中，声音过大就是暴力，持这种看法的人越来越多。
这一点也许是剧情和那个特定时代有关系，剧中的半泽很是喜欢打电话。因为在电视剧中，对于观众而言，看邮件或者是现在的社交软件等文字，阅读内容在演出上不太可能。而且演员们发出声音来念也显得很不自然，所以，这时候就需要不停的打电话来推进剧情的发展。
但在现代职场或者是商业活动中，过度的频繁打电话反倒被认为不太合适，因为打电话的时候，从时间上来看，要考虑对方是否方便接电话。昭和时代，比起邮件或者是信息，打电话更显得有礼貌。但是在现代社会，如果考虑到对方时间和方不方便接电话等，从尊重人的角度来看，过度频繁的打电话，不一定恰当。
而且如果是在集中精力工作的情况下，有电话进来是非常让人讨厌的。如果从今往后，线上工作成为一种固定模式的时候，每个人都有自己固定的时间进行工作或者集中精力做什么。不停打电话的人，或许会被归类为给别人造成麻烦的人。当然打电话或是网络会议，较容易传达自己的意思，而且和对方容易探讨，如何进展，在交流上比起邮件和信息也有一定的好处，但是打电话的时候请一定要注意时间。
第三 请不要预测公司的将来在半泽直树第二季的故事情节上，有一点台词引起了我的注意。将公司的重建经营作为目标削减开支等理由，希望有职员退职的时候， L cc低价航空公司将要接受500人的人员。面对帝国航空的经营干部，半泽在传达这件事情的时候说了一句话，公司今后绝对成长这件事情，作为银行家，我很自信的能够断言。
当然这是专业人员之间的会话。面对一般顾客，在推销证券商品的时候，垄断性的判断提供这种不可行的事情，在金融商业运营上，像是一种野蛮判断的推销方式，但相对有效。
但是作为银行或者是银行职员，能够对公司的将来或是银行的将来看出问题所在并判断其如何，这件事情本身就不是太可行的。能够发现将要成长的公司，并且提供资金来进行运营，这是银行业的理想，而且是这些年来金融厅对银行所期望的。个人始终不太可能有这种能力，这需要对日本整个银行界的现状有非常清晰的理解和掌控，能够发现有成长空间的企业，并进行运营它，这种银行家在现实生活中不太可能存在，只是一种理想世界里的理想状态。
从剧情的紧迫感稍微退一步来看半泽直树，按照日本职场或者商业模式来看，最有问题的人物是北大路欣也演绎的中野渡头取，再根据第二季的第6集中看，东京中央银行被要求放弃帝国航空500亿日元的债权，此金额是该银行债权总额的7成左右。也就是说，银行在面对将要倒闭状态下的公司，好像轻而易举的就发放700亿日元的贷款。但是从金额及经营的重要性来看，无论是多么财力雄厚的银行，这个金额也绝对不会是小案件。中野渡头取至少要掌握案件的全体像，确定方针进行指挥。能够做出这个决定，在现实生活中几乎不可能。
第五 将人事神圣化包括第一季的半泽直树，对于银行人事，丝毫没有直接判断或者是感到不满。在该剧中人事几乎被神圣化。当然，对于银行人员来说很重要，该剧为了表现银行职员的工作，这个角色将人事几乎当成人生的所有。
但在现实中，大多数的公司经营如果出现问题，十有八九和人事有关，现实中的商业会社或者是职场活动中，并没有将人事神圣化，而且也不可能。普通社员对于公司的人事进行带来有效果的批判，相当困难，大多数情况下，许多职员如果发现公司人事有问题，与其批判他不如自己跳槽。这或许是一个最有效率的对策，人生苦短，时间有限，世上还有更多的机会。终生在一个公司工作的现象在日本已经发生改变。在该剧中或许后面的剧情发展会出现，半泽认为银行人事有腐败现象，并且不合时宜，将要进行组织上的改革。或许人事的解体是银行的一场革命。这在现实生活中几乎不可能存在。
在剧情中，观众似乎会发现一个问题，这个银行的人事上不太合理，北大路欣也演技非常好，按照剧情中的半泽直树的性格，他或许会喊出一句，让银行衰败的原因是头取你！但是相反，没有，反倒是他对中野渡头取很尊敬。
可尊敬的有魅力的人和能够信用的人，应该分别进行考虑。一般情况而言，看到他人长处，尊敬他并且学习他这不是什么坏事，但是完全信任他，这是另外一个问题，应该根据现实状况进行变化。往往在现实中我们自己也会这样，我尊敬一个人和我信用一个人，完全是两个问题。
第七 为了自己的人生，迅速跳槽半泽直树如果是现实中的银行职员，在职场活动中出现他这种情况，他会继续留在这个银行吗？像他这么有能力并且头脑聪明的人，非常有行动力，如果接着留在这个银行里，简直就是浪费人才。现代社会中，有能力的职员，一年中总会有那么几次，考虑离开现在的职场或许能找到更合适的工作。
当然，电视剧是电视剧，是供娱乐的，没必要那么较真，但是在观剧中，能够发现一些什么问题，并加以参考，对自己而言，或许不是什么坏事。
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