“最近还好吧？”
电梯里，一门心思在看手机的小强听到声音，一看是领导在跟他说话。
他楞了好一会儿说：“还好。”
说完，两人都不说话，过了十几秒，电梯门开了，看着领导走的背影，小强内心懊恼不已，怎么就只回复了一个“还好”，他本可以说得更好。
遇见领导，难免紧张，就怕自己的某个行为举动影响到自己的职业发展。
那么，在职场上，领导的突然问候“还好吗”，到底该如何回复？
01不要简单回复“还好”，要思考问题背后的含义“还好吗？”“忙吗？”
这样封闭式的问题，看上去只需回答，还好，有点忙。
同事之间可以这么回答，但是面对领导的提问，就不能这么简单的回答。
领导问还好吗，实际可能是在问：
你最近工作做得怎么样？有遇到什么问题吗？同事之间相处还好吗？工作满不满意？
一句简单的提问，引出了这么多问题。如果只是简单回答一下，领导听到也可能只是会“呵呵”一声，对你不会产生任何好的印象。
有个同事他就发生了类似的事情。他在电梯里遇到老板，老板问他出差怎么样，他一紧张就回复了一个“挺好的”。
后来的好几次出差，领导都没再安排他去。
事后，他也知道，就是因为那次电梯里的回复，给了领导误解，以为他不满意那次出差。
和领导“共处一室”，就不能像和同事或朋友之间一样，很随意，要时刻保持清醒。一句简单的问候要把它“揉碎”、拆分来回答。
和领导偶遇，给你时间不会很久，可能是几分钟，也可能就几十秒。在这么短的时间内要如何回答？
我觉得，我们可以把它当作一次工作汇报来回答。
汇报一般包含3部分，汇报进度，汇报成果，汇报困难。
汇报困难，说得不好会显得自己没有能耐，所以在这么短的时间内就尽量不要去汇报困难。把更多精力放在进度和成果上。
说进度，让领导有掌控感，说成果可以显得自己职业能力的突出，给领导也会留下好的印象。
但是，必须得言简意赅，直奔主题，千万不要去抠细节，领导一般在意大局，事件的整体，对你具体怎么做的，这些细节方面他不关心。
有些人会说，偶遇领导，要捧下领导，比如，在您的指点下我才能怎样怎样，感谢您的栽培等等。
现在领导都不傻，你去捧他，他能不知道吗？跟他说好听的话的人也不差你一个。
在我看来，真正要做的就是把你能表达的清楚表达出来。领导认可你做的事情自然对你高看一眼。
这不是一个正式的场合，不需要说那些特别正式，很官方的话。
很多人害怕遇见领导，看到领导就躲得远远的，就像老鼠看到猫，鬼鬼祟祟，撒腿就跑。
而优秀的职场人都知道，偶遇领导绝对是一个千载难逢的好机会，更是获得上级高度认可的时机。
如此好机会，下次不要错过了。
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