作者：塔尔盖
来源：塔尔盖（ID：Ta_Ergai）
1、对自己的行为负责当自己所处的境遇不好的时候，要多看看自己身上的原因。有一句话说，你现在在哪儿，是你过去两年来的选择决定的；你两年后在哪儿，是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。
- 优秀需要努力，而努力是不舒服的事情；
- 长期持续做不舒服的事情，一定要有足够的动力；
- 这种动力的重要来源之一，就是对于现状的不满足。这种不满足人人都有，但是能够化不满足为力量的人是少数。
- 连接“对现实的不满足”和“努力”的桥梁，就是自己对自己的行为负责。
什么叫投入？我的理解就是全身心地做事。
“活在当下”，不论在做什么，专心致志地把眼前的事做好，再去想别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。
当然有超级优秀的人，从小就自己管理自己。
但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。
毕竟，进步是个辛苦活儿，有几个人天生能够喜欢呢？当然，逼你的人也要有水平。
4、目标明确
进步往往是痛苦的。
为什么？
因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。
怎样克服这种不舒服？对于另外一个事物或者状态的追求。
目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。
5、比别人多做一点点有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有不同的结果。
把兴趣和坚持这两条放在一起，因为我觉得没有兴趣很难坚持，而且没有兴趣时的坚持意义不大。
为什么？坚持的意义不在于简单地重复。
大家可能都听过一万小时理论，可这个理论有前提：
练习的难度和强度需要不断提高，换句话说练习的人需要不断突破自己。
如果仅仅是无脑地重复一万小时就可以成为专家，那么我们每个人在20岁之前岂不都能成为语言专家？
事实上，简单的重复可以提高熟练度，但是无法真正地提高技能。
在长达一万小时的历程里（以每天3小时计算大概是10年），每时每刻都想着如何挑战自己、突破自己，如果没有兴趣，根本坚持不下来。
或者坚持下来了，也仅仅是把那些动作做出来，而心思根本不在里边。
有了兴趣，就可以坚持。
7、功利心不要太强功利心太强的时候，难免短视。短视的结果是稍微付出，发现没有回报，就想改变方向。
很多人对于努力的态度是，除非我能明确看到回报，要不干嘛费心思！
问题是凡是能立竿见影的事，多半价值有限。
如果真有一个机会付出一块钱，能够保证收回两块钱，难道不会吸引所有的人去做吗？而当所有的人都去做追求同一个机会的时候，那个机会就不再是机会了。
说白了，就是做事没有捷径。但凡想做出点事情来，还是要下笨功夫。
8、光靠蛮力不够
在清华上大一的时候是我有生以来学习最“用功”的时候，然而学习成绩却几乎是最差的。其实在当时，我也觉得有些不对路，但是却懒得改变，或者说没有勇气面对这个问题。
一方面那么刻苦，另一方面却懒惰？这怎么可能？这非常可能。
懒惰其实和勇气是直接关联的。每天起早贪黑学习是件辛苦的事儿，然而更辛苦的，其实是直面自己的弱点。
我当时的问题，出在学习方法上。而我不敢面对这个问题，因为我觉得对我学习方法的疑问，基本上是在质疑我的整个人和整个人生。我把累分成三个类型：体累，脑累，心累。
对于我来说，最容易克服的就是体累；而在大一的时候，我的努力其实仅仅是体现在这个层级上的。而这个层级上的努力，往往价值极低。
不要试图用战术上的勤勉，去弥补思维上的懒惰，这讲的是同样的道理。想要优秀，仅仅靠努力是不够的。那还要靠什么呢？请看下文。
9、主动找方向、持续努力什么方向都行。
- 可以不努力学习，但总要有个愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧？
- 可以不努力工作，但总要在某个方向有一技之长吧，写毛笔字、吹口琴都行。
- 不愿意在被这个社会广泛认可的事情上努力，总要有个自己认可的方向吧？
优秀是一种习惯。这句话有很多解。
其中一个是说，其实通过大量的努力去优秀地掌握一项技能，这本身就是一种能力。换句话说，成为优秀的京剧表演艺术家，和成为优秀的跨栏运动员，成为优秀的企业家，这里边有很多相似的东西。
如果你真觉得自己优秀，就找一片天地证明一下，不要找借口。而你在任何一个方向上积累的这种优秀的习惯，在其他方向上往往会对你大有裨益。
想要变得更优秀吗？找一个自己感兴趣的方向，先把时间和精力花进去再说。不要一步没有走，已经再想这样是否最优，这样是否投资回报最大化，这样是否一定有最好的结果……
这些想法多数时候是没用的，或者说，这些想法是对那些已经把功夫下进去的人才有意义。边走边想，边试验边琢磨，用事实和实际行动和时间证明一切吧。
10、没有精气神不行
仅仅是做出动作，而没有精气神，是没有意义的。来美国了，真的有了生存压力。迫于压力，不得不做了很多不喜欢的事儿，勉强做出来的东西，最多只是二流、三流，根本称不上优秀。
问题的根源在哪儿呢？我觉得是兴趣和激情。做自己有兴趣和有激情的事情是什么样的呢？
当时我在印第安纳找了一份新工作，但也有很多不顺心。想来想去，只想到读MBA。然后我就开始了准备过程，前所未有的努力。
为了申请斯坦福商学院，写最著名的申请文 What matters to you most, and why，我足足用了8个月的时间。推倒重来的改动不下20次。在基本定稿之后，我逐字逐句的改了不知道多少遍。3000字的文章，每一句话，每一个短语，每一个单词都推敲过。文章写到最后，我几乎是释然和平静的感觉。因为不夸张地说，我觉得我使出了我的全部本领。在这种情况下，如果斯坦福不录取我，那么应该是命运之神对我有其他安排。当然也不光是因为这篇文章。在长达一年半的准备过程里，我几乎做到了把全部业余时间都用来申请MBA。这不仅是我第一次这样努力，而且是我第一次努力了这样久，而且是我第一次在并非迫不得已的情况下努力了这样久。
也因为这段努力，我心里有种暗暗的自信。因为我知道，即使申请不到MBA，只要把这种努力程度用到别的地方，我也一定可以主宰自己的命运。
我当时最喜欢的一句话：Grab life by the horns（抓住生命的犄角）。我觉得特别形象。很多时候，命运就是那样可怕那样不可控。但是，害怕并没有什么用。与其抱着脑袋被牛角戳屁股，不如迎头而上，跟它斗个你死我活。准备了一年半，终于提交了申请。在斯坦福结果揭晓的那几天，说不紧张是假的。太多期待，太多付出，太多感慨。话筒里传来一个陌生的声音，当我听到“congratulations，你被斯坦福商学院录取了”的时候，我的手都麻了。从来没有那么兴奋过。真想大喊两声，告诉全世界的人。那一刻的自豪、满足、欣慰、激动，似乎再也没有经历过。大概没有什么比苦苦付出之后收获的果实更甜了吧。
11、敢折腾，Dream Big
要不满足于现状，要敢折腾，要dream big。申请MBA这件事教会了我许多：
- 1.在咨询一些过来人的时候，他们都劝我不要申请斯坦福，因为我的硬件条件不够好，而斯坦福录取率太低（一直低于10%）。而我觉得，我就是喜欢这所学校代表的一切，就是要试一试。最多就是没有被录取，又能怎样呢？
- 2.在准备的时候，我就把我的心路历程都写在了博客上。有好朋友说，你这样做不怕到时候不成功没面子吗？我说，我就是不想给自己留任何后路。
- 3.回过头来看，斯坦福的经历是我人生的转折点，让我重活10遍我仍然会做出这样的选择。
要想优秀，首先要敢于伸手去够那些更高的果子。很多时候把手伸出去把脚踮起来，已经战胜了90%的人。
不敢伸手的人怕的往往也不是失败本身，而是没面子。问题是，谁在看你啊？对于我们每个人来说，我们最在乎的人，还是自己。那个成天以嘲笑别人失败为乐的人，基本肯定是个loser。
不敢伸手的人往往有很多借口：万一不成功，我的辛苦不就白费了吗？
我的经验是，只要把心血花进去，其实辛苦不会白费。即使得不到眼前最直接的目标，这些辛苦会在未来某天生出利息。
而且，很多时候，即使我们不努力，那些省下来的精力也并非去做了更有意义的事，而是散落在朋友圈、电视上、聊天里，什么痕迹都没留下。
不敢伸手的人还有一个常见的理由：我还没有想好目标／方法／方向，等我想好了我就出发。
越是复杂的事情，越是不能靠空想；越是重要的事情，越要边走边想。一方面，空想的东西往往不成立；另一方面，把事情做起来，会给我们很多灵感。
有的时候，好是卓越的敌人。手里已经有了什么，就容易被牵绊，就容易患得患失。去够更高的果子，肯定有风险。然而没有风险却又要高回报的路，哪里存在啊？
职业发展越到后期，知识和技能的重要性越低，胸怀和见识的重要性越高。知识和技能往往足够努力就可以获得，而胸怀和见识却不是一个人独自努力就可以拓展的，还需要周边的环境等诸多因素。
12、井底之蛙，换个井看看
每个人都不可避免是井底之蛙，但是我们可以时常换个井看看。最可怕的不是我们的看法有局限性，而是我们意识不到自己的局限性。
如何才能意识到自己的局限性，而少被自己的局限性所局限呢？学会换个角度看问题。但是换个角度看问题很难，因为我们看这个世界的唯一视角，就是自己的主观视角。怎么办？
多和优秀的人在一起。和优秀的人在一起会让自己的局限性暴露无遗：原本你觉得自己很懂的地方发现山外有山，原本你认为很简单的东西发现在别人手里可以别有洞天，原本你深信不疑的理念，发现其实并不一定是绝对真理，原本你不屑一顾的理论，发现其实自己的不屑其实来源于不理解……
这样的事情经历越多，会让人变得更谦逊。我对谦逊的理解，不是在遇到优秀的人就学习，而是在任何时候都如履薄冰一般，不敢对事情随意下结论，因为知道自己的局限性。
有了对世界的多样性的敬畏，有了对自己的局限性的认知，接受不同角度的观点就少了一些障碍，换井观天的意愿就会强很多。虽然终究我们还是只能看到自己头顶那一小片天，但是至少在我们心里可以装得下那些看不到的天。
13、没杀死你的，让你更强大坐在电脑前回想当年的囧，我自己都觉得搞笑。今天的我再去做那些事，虽然不能说驾轻就熟，但是肯定不会那样难受。为什么？因为经历过了。
很多时候，我们迈不过去的坎儿，都是心魔。没人喜欢被人挂电话，可是挂了又怎样呢？
没人喜欢做自己不擅长的事，可是摔倒几回又怎样呢？
优秀的来源是进步，而进步的本质就是不同。只有做不同的事，用不同的方式做事，才有可能有进步。
而第一次做不同的事或用不同方式的时候，一定不擅长，没做过的事怎么可能一上来就擅长呢？大家都知道要推自己出舒适区，可为什么很少人这样做？
我觉得最重要原因，就是怕失败，怕被人否定，怕被人嘲笑。但是，仔细想想，其实别人对你的嘲笑，如果对你造成任何伤害，都是你自己允许的。
我不是说忽略别人嘲笑容易做到，今天的我也不能完全做到。但是因为怕失败怕被嘲笑怕没面子，而不敢去尝试不同的事情，这大概是优秀的最大敌人。
如果你想变得更优秀，就要主动去做那些让你不舒服的事情。
马云说：“男人的胸怀是让委屈撑大的。”
我想说，人的胆量是让窘境撑大的。没有胆量，不可能真正的优秀。
14、得失心不要太重
如果你不在乎谁能得到什么，你的成就也不会有止境。说句实话，不在乎很难。但是，我们终究要有取舍。如果没有承担，就没有学习。
承担得多，自然付出的也多。我有一个理论，这个理论就是如果你不能做决定，或者做决定之后，不能承担这个决定的后果，你就无法真正学习。
其实在大公司里混日子，与带着保护轮旁边有人扶的骑车非常相似。越好的公司，流程和制度越完善。流程和制度很像保护轮，它们最大的意义，就是让我们少犯错误、甚至不犯错误。流程的最高境界，其实是“防呆”。
如果你有一个管理起来事无巨细的老板，你能学到什么东西？因为这样的老板就好像那个一直扶着你骑车的人。你摔倒的概率的确降低了，但是你也基本上失去了学习的机会。
更可怕的是，你可能还觉得自己做出了很多成就。在一个优秀的平台上工作，你有时候很难分清，什么是你的作用，什么是平台的作用。而多数人在这个时候都会倾向于认为是自己的作用。
比学不到本领更糟糕的就是明明没有学到，但是还觉得自己很牛。
15、人是环境的产物虽然我们都愿意觉得自己是特立独行的，但是环境对我们的影响太大了。
当你的同学把考90分当作天经地义的时候，和当你的同学把考60分当作最高要求的时候，你会如何设定你的目标？
当你的同事成天抱怨指责偷懒的时候，和当你的同事每天学习思考进步的时候，你的状态会是怎样的？
巴菲特说：“你在职业发展上，最重要的决定，是你选择谁做你的配偶。”
不能同意更多。我觉得道理很简单，因为你的配偶和你在一起的时间超过任何人，所以，她/他就是你环境中最重要的因素。
你配偶的世界观、价值观、为人处事，必定对你有极大的影响。或者正面，或者负面。还有一个说法：你最终拥有的财富，是你最要好的五个朋友的财富的平均值，细思极恐。
但说的还是同样的道理。如果同学当中有人成为亿万富翁，会让多数人对于如何定义财富上的成功有新的思考，至少我是如此。
到底是进入了好的环境才能优秀，还是优秀了才能进入好的环境？我觉得它们互为因果。
越优秀，就越有可能接触到优秀的人；接触到越多优秀的人，就越有可能优秀。
16、想要，就去做！想要，就行动。
- 创业以来最大的感触之一是“好想法根本不值钱”，甚至还有坏处。怎么讲？你身边有没有这样的人，他们总是有很多“好点子”？
- 他们描述点子的时候总是唾沫星横飞，绘声绘色，结合当今国际形势和最新科技潮流，各种巧妙和创新；然而他们永远只停留在点子阶段。
- 事实上这是多数人，因为浅尝辄止最容易。出点子只是把一件事做成当中最简单的一步。在脑子里设想一些情景的时候，是不需要为这些情景的后果负责的。
- 当点子在头脑里飞的时候，很多细节在“好点子”的光辉下，都显得不重要。然而现实里，就是细节决定成败。
- 当我们没有付诸行动的时候，我们的“点子”可以随时改变。这些“好点子”，会让我们觉得自己很优秀，很有想法。于是更加安于现状，或者更喜欢评头论足。
- 然而，直到迈出第一步，这些点子都是虚的。有人说没有能够幸存到A轮的商业计划书。意思就是所有的生意的方向，都是在实践中逐渐摸索出来的。
- 所有觉得凭着一个点子就能创业成功的人，多半没有创过业，甚至根本没有做过什么高不确定性的事儿。
- 可是一旦迈出了第一步，哪怕是很小的一步，或者是晃晃悠悠的一步，真正的learning就开始了，真正的进步才有可能开始。
想要变得优秀？立刻开始行动。读书也行，写文章也行，跑步也行，旅行也行。做啥都行，别闲着。最后，分享一下我的座右铭，希望你喜欢。
像不需要钱一样工作，像无人观看一样跳舞，像从未受过伤一样去爱。
声明：素材与图片源自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系处理。
商业合作，请私信后台“合作”，获取联系方式！
欢迎关注【职场千里马文化】头条号，每天学点职场文化，助力升职加薪！网友都在看：
致管理者：宁可手下无人可用，也要辞退这类消极员工！
执行力差，大多是管理无能：高层控方向、中层提效率、基层抓团队！
不管是做人还是做生意，都要学会这些，财气才会源源不断！经典！
金牌销售必懂39条“销售潜规则”，轻松拿下各种客户！（纯干货）
董明珠谈管理：没有人才，一切归零；管理人，就要得罪人！
大格局的人，必备5大思维、6大素养和10种能力！迟早能成大事！
非常完整的公司管理手册模板，管理者日常工作必备！（非常详细）
,
