面试是一个特别重要的课题。今天我要给所有要面试的人一个思路。那你们目前正在准备换工作的人不迷茫。
在面试的时候，你们是否也遇到过同样的问题？面试官会拷问你们一个问题。这个问题。最终决定你们今天面试的成败。你们猜一下会是哪一个问题呢？可以在下面留言区留言呢。大家在面试的时候或许都经历过这个环节，在面试的最后，面试官经常会问一个问题。说，你还有什么问题要问我的吗？这个时候你会回答有还是没有呢？如果你回答没有的话，你们这次的沟通交流基本就走向了结束，并且你还把你处在一个很被动的状态，也错失了一次展现你自己的非常好的机会。那优秀的面试者会怎么做呢？先一定要抓住这个机会，在面试的末尾这个提问不是可有可无的。也是面试官考核你们的一个非常重要的问题。先别懈怠。其实他反而是面试官考核面试者的一个非常重要的环节。那我们该怎么回答呢？今天我就给你们两个重点，你们可以问两个问题。第一，有关于工作职责和你自身发展的问题。可以问面试官公司对我的望是什么那对我考核的指标最重要的？我能够在哪一方面提升一下？已备后期能够更好的融入到这份新工作去。或者如果我要获得晋升的机会，我应该往哪一方面去努力呢？这些回答都能够展示出你对工作的积极以及你们的上进心。第二，可以问一下公司未来发展的问题。比如工作未来的发展的重心是什么呀？等等的回答都可以表现出你对这个集体期待的融入程度。最后我要提醒大家一句，千万不要回答一些在网上很普遍可以找到的问题，比如公司的业务是什么，或者公司销售的主要产品是什么？这就显得你没有做功课，准备不充分在面试官的心里也被大大的减分。而如果你想问薪资的问题，可别面试，一上来就开始问可以面试的最后或者中间环节。找机会问。才不会让面试官觉得你是一个吃不了苦又怕累的人。
