不同岗位会遇到不同的问题，具体都是会围绕您与该岗位职能的匹配度来问的，都会有哪些呢？我们一一列举：
1. 销售类岗位：请您在5分钟内把您推荐给我
2. 人力资源类岗位：您认为人力资源部在企业中的重要性是怎么样的？为什么？
3. 财务类岗位：您如何合理、合法地帮企业避税，讲讲您的思路与方法
4. 工厂生产类：您在管理工厂时，遇到最难解决的问题是什么？
5. 供应链采购类：在降低企业采购或者是供应链成本方面，您的方法和策略是什么？
6. 办公室文员类：在没有预约的情况下，客户硬要见领导，您的应对策略什么？
7. 企业法务类：因自己粗心大意，合同弄错，给企业带来很严重的损失，您该怎么做，如何挽回局面？
8. 项目经理类：面对项目无法在规定时间内按预期保质保量完成，您该怎么办？
9. 营销企划类：请用您身边的一样东西临时做个策划案给我.
10. 企业管理类：您觉得我们企业在未来10年面临的问题有哪些？
面试问题第八期：你最不想面试官问您哪些问题？
面试问题第七期：已婚未育的女性找工作如何回答生孩子的问题？
面试问题第六期：你选择工作时最看重的是什么？
,
