工作系统的结构:特长与能力,适合的工作,个人回报。

个人的工作能力有了质的提高(以成长为导向的工作系统)(1)

特长和能力,影响找到合适的工作,合适的工作影响个人回报。两两之间相互依存

个人的工作能力有了质的提高(以成长为导向的工作系统)(2)

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