教师岗位， 是现在备受毕业生喜欢的存在，稳定的薪资、超长的假期以及教书育人这份神圣的职责，无一不吸引着众多学生的目光，不过教师其实也有着很多的困扰，像是上班时长过长、工作辛苦、领导的任务和家长的不理解。
这些种种，都让教师感到头疼，其中最严重的就是领导下达的各类任务，现在很多人都明白，教师的工作已经从本职的教学变成了将更多时间放在各种杂事上，授课反而成为了一件抽空的事情。
这种情况的出现，让众多教师都感到头疼的同时，学生家长也都是非常的气愤，毕竟如此以来，教学质量会严重的下滑，对于学生来说，这并不是一件好事，教学质量的下降，会使得学生们的学习受到极大的影响。
对于这种情况，教育部门也是非常的重视，像是近段时间，重庆市教育局就发布了通知，明确表示将对教师的工作做出细节化的调整， 在上下班的问题上，进行了一定的更改，让教师的工作能够更加的轻松。
此次发布的通知中，最重要的是每三年，会进行一次教师编制的动态调整，各区（市）县可以随时调整学校教师共的编制问题，支持对纳入员额管理满三年及以上的优秀教师，采取定向招聘、引进等方式吸纳入编。
同时除了依法依规开展的培训外，不得以任何形式、方式将无关培训摊派给教师，鼓励学校落实实行弹性上下班，合理的安排教师的工作和休息时间，让教师能够拥有更好的精神状态，投入到日常的教学工作当中，不断的提高整体教学质量。
各地各校需要积极推进县城内、学区内的教师跨校、走教，让所有学生的教学水平能够得到有效的平衡，避免出现教育资源过于集中的问题，对参与跨校、走教的教师，在绩效工资、评优评先、年度考核中，予以倾斜鼓励，让跨校、走教拥有更多的福利待遇。
教师轮岗制，一直都是一个饱受争议的话题，没有教师会期望轮岗制的落实，毕竟一旦轮岗制落实，教师的日常上下班就会成为一个极大的困扰，而现在落实了弹性上下班时间，在给予轮岗教师更好的福利待遇，让教师们能够更好接受轮岗。
除此之外，此次发布的通知中，市教育局也明确表示，将会加强督导检查，真正的落实减轻中小学教师负担，并且将此工作直接纳入对区（市）县政府履行教育职责的评价内容，不断的提升教师的幸福感和满意度。
此次教育局发布的通知，对于教师来说，每一个都是实打实的好消息，不管是弹性上下班时间，还是评优评先，都让众多教师感到开心，虽然需要进行跨校、走教，但是比起以往来说，还是有着太多的好处，毕竟即便是没有这些，轮岗制也会落实，现在各项政策的发布，让教师们能够更好的接受轮岗制的问题。
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