1.穿什么跟面试无关，跟自己有关，“什么场合穿什么衣服”；
2.面试对考生着装没有硬性规定，打分标准中也没有规定着装占多少分；
3.面试不一定非要穿正装，但是穿正装不会犯错；
试想这么一个场景，终于要跟女神单独约会了，刮干净胡子，抹个发蜡，把衣柜里面的衣服试了一遍又一遍，最后在镜子前大量许久确认全部OK在出门。所以为什么出门见女神要精心打扮，而下楼去个外卖可以T恤短裤拖鞋呢？那是因为前者的场合远比后者要重要，所以我们如何着装，完全取决于你对场合、行为的判断，以及想要通过穿着给他人带来什么样的印象。婚礼上，是人生最重要的场合，想要给所有人看到最优秀的一面，所以选择最合身的正装；下乡工作中，一个日常的工作场合，为了工作方便想要给群众带了随和接地气的感觉，所以选择舒适宽松的T恤、短裤和拖鞋。面试场合当然也是这样，你的着装取决你对面试这个场合的判断和你想要给考官带来什么样的印象。
不管是传统的结构化面试，还是无领导小组，又或是结构化小组，对考生的着装都没有规定的硬性要求，而且在已知的得分标准中也没有关于着装的具体得分标准，但是着装能够给人第一眼展示这个人的精气神，给人第一印象。对某个人的第一印象会很大程度上影响之后给出的评价，记得我高中的时候曾经有次在走廊踢球被班主任抓住批评一顿，从此他再说我的时候总是会带上一句“有时间多去学习，少去踢球”。面试打分其实从考官看见你的第一眼就开始了，主观的印象分对最后的得分总是会有一点“说不清道不明”的关系。
为什么不论是企业求职面试还是公考面试，不论男女，都是清一色的正装搭配呢？因为这是最稳妥，最不会犯错的穿法。记得在一起公考培训的时候老实说“上身白色衬衫、下身黑色西裤或西装裙，再根据天气温度配上对应的西装外套或是大衣，这种“黑白配”是大众意识中最正式的穿着，虽然不够突出，但绝对不会犯错。”
那么如果不想穿正装，那是否还有其他合适的穿着呢？当然有，上下以同色系搭配为主。
