江苏省是全国经济第二大省，是继广东省后今年又一个全省GDP破10万亿的省份，今年公布的全国第七次人口普查数据显示，江苏人口数量已经达到了8474万8016人，占全国总人口比重6%，总人口在全国排第四。人口多，经济发展好，除了工资外，最重要的莫过于大家的社保问题，目前江苏社保又迎来了4个新的调整，关系养老金，社保缴费和工伤待遇，在职和退休人员都应该了解：
第一，2022年社保缴费基数公布
虽然还不到2022年，但江苏省已经率先公布了2022年社保的缴费基数，省人社厅、省财政厅、省医保局、省税务局等4部门联合发布《通知》，明确从2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。除了养老保险外，其他医疗、工伤、生育和失业保险费缴纳标准也按照这一标准执行。2021年下半年时，江苏省职工养老保险缴费下限为3800元，2022年上涨了450元，2021年缴费上限为20586元，2022年上涨了1235元。上调部分确实不少，但今年前三季度，江苏省除了是GDP排名第二的省份外，经济增速方面，达到10.2%，高于第一名广东省的9.7%，经济上行，人民收入提高，自然要在社保缴费上跟着上调。
有人可能觉得有个细节比较奇怪，就是2021年缴费上下限是“按照”某个标准确定数额，2022年缴费下限也是“按照”，而2022年的缴费上限却是“暂按”，这是为什么呢？原因是江苏省2022年社保缴费基数上限的21821元本身就不是固定的，因为省统计部门尚未公布2021年全省相关工资数据，只能先按照往年的增幅先确定一个数字，让大家缴费，等到相关数据公布后再调整，并且，这个执行时间，并非是江苏省全省公布要求后，就要开始实施，《通知》中也强调了，“具体执行时间由各设区市确定”，也就是说，其他城市要什么时间实施，都要看自己本地区的实际情况。
还有一个值得注意的是，2021年公布社保缴费基数时，机关事业单位是以上限20586元，下限3800元为一年的标准缴费，但全省企业职工养老保险在2021年上半年时与这一数据是不同的，养老、工伤和失业保险缴费上限是暂按19335元执行，下限暂按3368元执行。为什么企业职工有所不同的，这涉及了三项社保费减免的政策，并且考虑到部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日，所以2021年上半年时，江苏仍然为企业职工降低了缴费水平，2021年下半年才恢复与机关事业单位的人员一样的缴费水平。
第二，缴费基数实施年度变更
以往江苏的社保缴费基数上下限公布时，都是实行社会保险年度，为当年7月1日至次年6月30日，但目前中国在推进养老保险全国统筹要求，将与全国多省份按照自然年度进行缴费调整，与机关事业单位的人员达到一致。这也解释了，为什么2022年的缴费基数上下限发布后，没有单独提到企业和机关单位的人员，而是直接按照职工养老保险缴费水平发布要求，是统一缴费的一个开始。
第三，2021年养老金重新核算
根据不完全统计，今年已经有16省公布了养老金的计发基数，其中，江苏省为7974元，相比去年的7602元，今年上涨了372元，职工养老金的基础养老金是依据养老金计发基数，缴费年限，和缴费指数计算的，江苏省公布今年的养老金计发基数的时间是11月份，也就是说，今年前10个月新退休的人员，要领取养老金，在新的计发基数没有核算出来之前，还是按照2020年的计发基数计算发放养老金，核算出来后，计发基数上涨，应发的基础养老金就比实发的要多，差额部分，肯定需要重新补发给退休人员，这一《通知》从时间来看是，江苏省人社厅及4部门11月16日印发，实际发布在官网的日期是22日，而一般养老金发放时间在15~20日，文件发布后，核算和补发肯定需要时间，所以，大家补发的这笔钱应该会和12月的养老金一起发放，退休人员要记得查收。
第四，工伤待遇上调
江苏省12月还发布了今年的工伤待遇调整，调整标准按照伤残等级来看分别是：第一、一级194元，二级178元，三级169元，四级161元，相比2020年分别降低69元、56元、59元和62元；
第二，五级至六级按照4.9%增加伤残津贴，2020年为6.52%，幅度降低了1.62%；
第三，护理费每人每月增长3.25%。低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。2020年的时候是分为三个水平，260元/月，210元/月、160元/月调增，与2021年相比，区别在于不是按照比例，而是以固定的金额分档次调整。
第四，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元，相比2020年的70元，减少了14元。
为什么江苏2021年的伤残津贴的上涨幅度要比2020年的更低呢，前面说过了今年要求了根据企业情况，可以适当对工伤保险缴费继续减免，缴费减少了，对于工伤统筹账户负担上，肯定要跟着下调补偿标准，否则将有收不抵支的压力。目前我国经济恢复迅猛，根据“2022年《经济蓝皮书》发布会暨中国经济形势报告会”分析，2021年，我国经济总体上表现出较好的复苏态势，经济回暖，工伤保险缴纳恢复足额缴费后，相信明年工伤保险待遇上涨的幅度应该能扩大一些。
目前除了江苏省已公布本年度的工伤待遇调整外，山西和南阳也宣布了，山西省宣布从2021年1月1日起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准，月人均分别增加161元、114元、66.2元，惠及5.12万人次。到今年，山西省已经连续17年为企业职工上调工伤待遇，与职工养老金一样实现了17连涨。
河南南阳市，调整标准分别是：伤残等级为一级至六级的工伤职工，在原享受伤残津贴标准基础上，每人每月分别再增加150元，140元，130元，120元，110元和100元。供养亲属抚恤金实行定额调整，调整额度为：65元，对孤寡老人或孤儿的标准调整为85元。1996年9月30日前发生的工伤，伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。但要注意有2类人是不能参与的，一类是已经办理退休手续，并按政策要求参与养老金调整的，还有一类是一至四级老工伤人员，不符合领取基本养老金的条件，并享受工伤基金全额补差的人。因为本身已经享受了其他的资金福利待遇，自然不能多次享受了。
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