点击右上角，关注“幼儿园全攻略”。人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。
各行各业叫穷的都有，有的叫穷月入两三万，有的叫穷月薪两三千。
人人都可以叫穷，但并不是所有的吐槽都能换来声援和理解。
最明显的职业就是教师了！当老师在网上说自己每月两三千工资时，评论区里总是阴阳怪气地回复。
“谁信啊！哪个老师不是月薪至少七八千的。”
“打卡工资两三千，但你周末寒暑假补课十几万啊！”
“光说打卡工资，收家长红包和礼卡的时候怎么不算上？”
教师是高薪职业吗？只有一线老师才能真正有发言权。你光看到的是年薪十几万的标杆和领导，看不到的是广大的普通教师群体。
教育你孩子的不是教授，也不是名师，而是最普通的老师。
如果说对教师行业的待遇有误解的话，对教师队伍中的一个群体的待遇一定意见一致。
那就是幼儿园老师！
没人说幼儿园老师待遇高吧？如果真还有，麻烦请你给我补贴上。
怎么可能！幼儿园学费那么高，你当老师的不会低啊。
抱歉！幼儿园的学费和老师的工资并没有什么联系。然而对于幼师来讲，工资待遇低都只是一部分。压力大不说，社会认可度低，发展极其受限。
略略毕业工作五年了，在民办三年在公办两年，如今离开的原因不只是钱少事多。
在幼儿园人员流动性那么大，你要问为什么？普遍人们离职无非就是两个原因，一是钱少了二人委屈了。而幼儿园老师不仅是占齐全了，劝退她们的理由还多得多！
好工作的三要素，钱多事少离家近。幼师一来就直接划掉了前两样，略略离开的部分原因也有离家实在太远了。每天上下班路程都是两个多小时，早上六点不到就要起床，毕竟幼儿园七点半就要打卡。
三年的民办加两年的公办，幼教人的心酸基本都体会了。
不管在哪，身边的人总是来来走走，每个人都有自己离开的理由，当略略选择离开时，才知道幼教人真的太不容易了。
16年本科毕业，那一年，政策还在支持民办幼儿园，自己对公办园认识也较模糊。
稀里糊涂去了一所民办集团幼儿园，公司也是创业初期，自己也算开朝元老，签了人生的第一份三年合同。从一线老师，到园长助理，在合同即将到期之前，告知了离职的打算。
按理说园长助理挺不错了，但有些事儿始终是过不去的坎。
1.民办园待遇没保障。每月的打卡工资是自己说话的底气，很明显民办园众多老师没啥底气。略略本科毕业工资头一学期，工资标准2780元，扣除五险每月到手两千二三。还好是自己住家，不用租房，否则真不知道自己该怎么活。
要知道在幼儿园的工资体系和考核绩效中，奖励的极少也难，扣钱的项目又多有容易。请不好假，一请假全勤也没了。对于好多幼儿园，说是两千多，有时候倒霉点班上出个安全事故，拿个一千多也是常事。
没保障没安全感，像去年疫情，多少民办园停课后，直接开不起老师工资，连保险都需要老师自己交。况且多少私立园，寒暑假没有工资不说，本身就要老师自己买保险。
当幼师咱也没求过高薪，但没保障，幼师又多是女生，谁会愿意坚持呢？
2.民办园教龄大于学历。当社会招聘讲究“学历论”时，幼儿园也不吃这一套，尤其是在民办园。你本科，你研究生，对于幼儿园还不吃香。一是想你待不住，二是工资开不起。你来也可以，待遇同大专，甚至赶不上大专。
只因为别人中专和大专工作比你早，教龄比你长，待遇就是比你好。当老师搞教育，以教龄评价没毛病。可也不能完全否认学历啊！高考多考那么多分，大学多读一年是白费的吗？
接受不了这一点，多少本科应届生入职民办园之后才能体会。
心里不平衡是肯定的，你说本科生发展更好更高，可能有多大的发展呢？在幼儿园一个萝卜一个坑，你若跳槽，别人招聘又看教龄了。
3年合同到期，略略果断离职，因为在民办园你被榨干了价值，你就没有了存在的必要，有点自知之明趁早离开也是和平地解决。自己的前途也耽搁不起！
两年公办园，成长迅速明确目标民办园离职了，放松了一个月后，人就开始慌了。刷爆了招聘APP，每天刷新几十遍。幼儿园工作是真不好找，好的幼儿园工作更是难上加难。
再次印证了前面一句话，在幼儿园讲教龄，不看学历。幼教圈很小，好工作主要靠互推。在大学好友的介绍下去了她们的幼儿园顶岗教学助理。
近两年的公办园工作经历，重新认识了公办园，自己的收获和成长颇多，最重要的是明确了目标并朝之而努力奋斗。
1.同岗同工不同酬，公办非编老师永远的痛。干着一样的活，做着一样的事，拿着不一样的工资，换谁谁能想清楚看明白？
别人努力考编进来了比非编老师待遇好能理解，但差距太大了就不太合适了吧。是非编合同工老师就不优秀了吗？并不是，招聘岗位少是一回事儿，存在萝卜坑又是一回事儿。
每月工资打卡信息，银行卡余额的多少，就是下个月干活的动力。对于非编老师提起干劲真的好难，加班常有，奖励少有。谈坚持？太难了。
2.没编没有归属感，荣誉和培训都不属于自己。 有编和非编在园就不是一类人，注定了一些荣誉和培训都不会想到你。
即便做事的是你，干活的是你，完成任务的是你，在奖状下来的那一刻，名字却不会有你。你也会尴尬地发现，没做一丁点事儿的人还上了奖状。
你也别去闹，更别去申诉。这有啥用呢？多此一举啦。
只当自己提高所谓的“价值”，收获成长和进步。在公办园对于非编老师来说学习才是最重要的！可惜的是，重要的培训也没你的份。也想得通，难得的培训是要花钱，哪个领导愿意送不稳定的非编老师去呢？人之常情嘛。
于是在踏入公办园后的第一个月，略略就明确了考编的目标。在职考编很难，可难也要去考。永远跟着政策走，民办园将不是出路，考编上岸才是前途。
一年里，买了书，报了班，前前后后花了将近两万。今年上半年没休周末，一年内考试七八次，总进面三次，喜获双第一。区属幼儿园，市属高职校。向所有人证明，在职考编人也可以逆袭，咱不怕应届生！
如今告别幼儿园了！终于上岸进体制。
虽然在民办园和公办园摸爬滚打的五年时间，但也不曾后悔。这些都将是略略宝贵的人生财富，也是我创作的无限源泉。
不能再教幼儿园小朋友了，即将面对培养未来的幼儿园老师。把自己的经验和教训毫无保留地分享给所有学生，让她们少走弯路，是我应尽的责任。
希望在她们进入幼儿园的那时，不会再像我一样离开幼儿园，幼儿园已然变得越来越好。
那一天会到来的！略略会努力的，我们幼教人一起加油。
今日话题：
幼儿园老师的你工作多久了？已经离开的你，是出于什么原因？
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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！
