人事代理教师和聘用制教师有什么区别已发布，鄂州人事考试网特意为广大考生整理了相关信息，以下为具体内容：，我来为大家讲解一下关于人事代理教师和聘用制教师有什么区别?跟着小编一起来看一看吧!
人事代理教师和聘用制教师有什么区别
人事代理教师和聘用制教师有什么区别已发布，鄂州人事考试网特意为广大考生整理了相关信息，以下为具体内容：
首先聊一下出现人事代理教师的起因：有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣人事代理教师。
从招聘角度来说：非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而人事代理教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。
一般情况下。人事代理教师人事代理教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
最后聊聊聘用制和人事代理教师制度区别：1、本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度;2、主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;3、协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系4、主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。
怎么样，对于人事代理教师和聘用制教师的区别是不是就豁然开朗了呢?
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