职场中经常有能说会道、左右逢源的人，
那些同事混的大多都很好，
然而你却痛苦自己的嘴笨，
嘴笨不会说话，
所以和同事的交往也不太顺利，
有时候还会出现歧义，
让其他人误会自己原来的意思。
这些人混的不好，
其中最大的原因就是因为自己嘴笨，
说话水平比较低，
所以和同事沟通的能力也欠缺。
这个问题可能困惑你多年，
你可以尝试下面这4种方法，
让你不再吃嘴上的亏。
不要直接拒绝
工作上拒绝别人的话不要直接说，
一方面是保全同事面子，
另一方面是不让自己被同事误会。
小海性子实诚直率，
在工作上同事让他帮忙时，
他看到后觉得自己完不成，
所以直接拒绝了他，
因为他担心自己做不成，
耽误同事的事情，所以没有答应。
那个同事看到小海想都没想，
直接拒绝他，心里不免气愤，
之后他在和其他同事一块聊小海时，
都是说他是个不愿意出手帮忙的人。
之后其他同事也因为这件事，
对小海有了偏见。
如果你不会说话，
那就把握一些基本的准则和原则。
不直接拒绝别人就是第一个重要的原则，
永远都不要直接，
最好绕个弯子、委婉一些。
如果不会委婉，
那最好还是闭上嘴。
回应别人前，先强制自己停顿一秒
有些人说话会不经意脱口而出，
这些只是下意识间的想法，
然而不经过大脑的话，
说出来经常会出现两种结果，
一种是违心的话，
一种是无意伤人的话。
所以在回应别人前，
一定要强制自己停顿一秒，
先在脑子里想想，
这句话是否能说，
说出来会不会伤到同事。
尤其是无意戳中别人弱点的话，
千万不能说。
能说的可以说，
拿不准的就不说。
养成强调的习惯
前段时间小宁就忘记跟同事再强调一下，
老板本来交给她一个任务，
让她带领几个人一块组织，
当时她和这几个同事沟通半天，
说完后觉得别人理解了自己的想法，
于是让他们着手去做，
过了几天到验收时，
小宁才发现这几个人交给自己的文件，
和她说的内容有很大偏差，
然而这时已经离任务提交时间近了，
所以她只能让几个人跟着自己加班重做。
这样下来，让同事对自己有意见，
还耽误事情。
当和别人沟通差不多时，
一定要做个确认，
确认别人了解你的想法，
不要等出现错误后再后悔。
说话越多，效果越差
每件事都有限度，
说话也是同样道理，
一定要讲究分寸，
别人清楚你的意思，
就不需要再说，
不然别人会觉得你把他当傻子，
一再强调。
还有在说自己的表现时，尽量少说，
因为你不确定会有多少人对你有意见，
经常听你唠叨更是拿你当烦人。
关键的话就那么几句，
简单叙述一下即可，
不需要让自己成为一个滔滔不绝的人。
如果想要吸引别人听下去，
就尽可能在关键时刻说话，
其他时间保持沉默就好。
有些人天生就会调节气氛，
而有些人却不会说话，
不过如果你知道说话的原则，
在经常注意下，
会让你的说话方式提升不少，
这4种方法可以尝试，
说不定哪天就能帮到你。
在生活中，你是个会说话的人吗，
有没有吃过嘴笨的亏？
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