如果说,某人是职场精英,你会想到什么?

起码我的反应是,高学历,高智商,能力超强的学霸。至少,得是个头脑灵活的“聪明人”吧。

可最近在读稻盛和夫的《心》时,我竟然发现:不对!

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(1)

创立了2家世界500强,被誉为日本经营之圣的稻盛和夫,在书中说:

“我不看好聪明人,因为他们自以为是,急功近利,事事都喜欢找捷径,缺少踏实肯干的精神。”

“京瓷创办之初,公司招来很多聪明人,但他们因为看不到公司前景纷纷离职。留下来的都是没有更多选择,连跳槽都没信心的平凡人。”

是啊,当初刚入职京瓷的稻盛和夫,也想过离职,甚至都考上了公务员。就因为跟家里要身份证办手续时,被骂“不踏实”、“忘恩负义”,才不得不留下来,死磕业绩。

这才有了10年后上市、成为世界500强的京瓷;50多岁二次创业,再次成为500强的KDDI;以及78岁临危受命,仅用一年时间,扭亏为盈的日本航空。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(2)

如果没有当初家里人的极力反对,当了公务员的稻盛和夫,今天会是怎样的一个状态呢?

简直无法想象……好在人生没有如果。

那要按书中的说法,职场中那些能力超强,头脑灵活的人,有的就不是优势,而是劣势啦。

到底,像你我这样能力没别人强,反应没别人快的普通人,还有逆袭的机会吗?

一时间,我迷茫了。

好吧,还是去书里找答案吧。

01 人生/工作结果=思维方式*热情*能力

这是书中提到的“成功公式”,也是稻盛和夫思想中最经典的结论。

它说的是:思维方式、热情与能力相乘,决定了我们人生的努力结果。

注意啊,这3个因素之间不是相加的关系,而是相乘。

如果其中一项为零,最终的结果就毫无意义。

而且,你得先有【正确的思维方式】和【热情】,才谈得到能力的高低!

怎么样,是不是对自己越来越有信心了?

下面,我们赶紧去看看,这3个要素分别说的都是什么事。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(3)

02 思维方式

什么是正确的思维方式?

其实,就是要在行动之前弄清楚一件事:你为什么而工作?

比如说,你把“赚钱养家”当成工作的唯一目的,就特别容易把工作看成:为了挣钱而不得不做的苦差事。也就自然能少干就少干,能偷懒就偷懒了。

这样的思维,不仅不会帮你进步,更不会让你过上理想中的幸福生活。

那该怎么想呢?

稻盛和夫说,我们应该把工作当作磨练灵魂,提升心智的手段,才能将人生的主导权,真正掌握在自己手里。

这话乍一听,有点虚。

还是看看老爷子是怎么做的吧。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(4)

被家人骂回京瓷的稻盛和夫,看着毫无希望的公司和自己,发现自己除了“拼命努力”,别无出路。

于是,他搬到了公司,住在实验室里,不分上班、下班地做试验,搞研究,学习最新期刊成果。

“刚开始想的就是做出个样来,让家里人后悔!”

“可慢慢地,难题一次次被解决,自己有了成绩后,我竟然感觉到了工作的乐趣。就这么着,我真的爱上了这份工作!”

试想,如果那时的稻盛和夫想的是:“没有加班费”、“公司都快倒闭了,玩命也没用了”,肯定也就没有后来的经营之圣了。

因此,我们得到的第一个成功准则,就是:要为自己而工作!

如果你感觉没有什么选择,走投无路了,拼命工作一定不会错。因为工作本身就蕴藏了巨大的能量,它能够帮助我们扭转命运,从而拿回自己人生的主导权。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(5)

03 热情

稻盛和夫在书中说:要拥有一个充实的人生,你只有两种选择。一是做自己喜欢的工作,另一种是让自己喜欢上工作。

可一个人能刚好遇上自己喜欢的工作,几率恐怕不会太高。再加上,即使你能进入自己中意的公司,还要能被分配到喜欢的岗位,接手感兴趣的工作。

可以说,职场上能如此幸运的人,几乎没有。

我们大多数人,其实都在做着自己不太喜欢,难以投入热情的工作。

那该怎么办?

如果抱着不得不干、勉强应付的态度,当一天和尚敲一天钟,最终耽误的还是我们自己!

因此,与其这山望着那山高地寻觅“喜欢的工作”,不如先爱上眼前已有的这份工作,脚踏实地从眼前开始。

只要一心一意地认真工作,就一定能做出成绩。有了成绩,就能获得好评。有了好评,你就会更加喜欢这份工作,从而进入越做越喜欢的良性循环。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(6)

可话虽这么说,逼自己喜欢上无感的工作,仍然是一件挺难的事。

书中,作者传授了一个方法,叫做:在漩涡中心工作。

你是否遇到过这样的人:他对公司的大小事情都看不惯,意见一大堆。他是职员,就抱怨领导的能力太差,团队合作不畅;而如果他自己是领导,又开始抱怨下属行动力太差,理解领悟能力不高。

可抱怨归抱怨,面对这些问题,他始终是一个旁观者,从不主动做点什么,来改变这些“不合理的情况”。

这就是典型的“漩涡之外的人”。

作者说,如果对工作有建议,就应该主动请缨成为推动变革的人。

虽然有付出,但与在外围看着问题越来越严重的人相比,“漩涡中心的人”内心会更幸福,在职场上也会更幸运。

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(7)

俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵。

职场中的你我,谁不想有一天能“封侯成相”,成为众人羡慕的精英?

但是,这里的“想”,可不是躺在家里做白日梦,更不是能凭着一些小聪明,东看西望就能达成的。

而是真的要你投入精力,日夜思考:我究竟该怎么做,才能成为将军?

用书中的话说,就是整个人都沉浸在“对成功的渴望”的痴迷状态。

因为,只有这样,你才能将意愿转化成潜意识,从而激发出内在的强大力量,成为职场上离不开的人才!

04 写在最后

今天的这篇文章,我和你分享了读《心:稻盛和夫一生的嘱托》的一些心得。

尤其针对【人生/工作结果=思维方式*热情*能力】的成功公式,我们详细分析了前两个因素的具体含义。

你可以通过【为自己工作】和【成为漩涡中心的人】,提升自己的成功素质。从而实现“即使资质平平,也能逆风翻盘”的夙愿。

另外,在这本88岁高龄的稻盛和夫的收官之作中,还讲到了很多“看上去不复杂,却蕴藏着人生转机的重要方法与智慧”。

人并没有自己想象的那么聪慧贤明。

到了现在这个年龄,我已经能够比较客观地审视自己走过的人生道路。

当回顾自己的人生经历时,我几乎是充满了后悔。

多数世人,都过着随遇而安的生活。

难得能找到一个勇于掌握自己人生轨迹的人

如今找到了,那就值得好好看看他的书,听听他的教诲。

如果你有兴趣了解更多这位智慧老人对成功的解读,听他讲述自己的人生经验,可以点击上方卡片,买来原书读一读。

至少每读一次,我都会有新的体验。一次外卖的花费,读过了,用上了,也就值了!

稻盛和夫自我精进六项法则(我并不看好聪明人)(8)

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