在职场上，将“否”变成“是”的能力很重要。
——〔新加坡〕沈文才，〔新西兰〕西蒙·莫特洛克《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》
将“否”变成“是”，换句话说，就是将“不行”变为“行”。在职场上，我们要做成一件事、达到一个既定目标，过程往往并不是一帆风顺的，我们会遇到很多困难、变数。这些困难、变数，可能来自别人的拒绝，或者一些客观条件的制约。那么我们就必须想办法来克服困难，让别人接受，或突破客观条件的制约，等等。如果我们一遇到困难就退缩，那就只能永远困在原地不得动弹，什么事也做不成。那么，怎么做到将“否”变成“是”呢？
沈文才在《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中总结了他自己成功应对拒绝和客观条件制约的“3P法则”，即“韧性（Perseverance）：让对方看到你的努力”“视角（Perspective）：理解他人的关注点”“乐观（Positivity）：向积极的方向思考”。
成功者成功的内在因素都是相通的。我认识一位老领导，上世纪九十年代，他曾担任黄河边一个贫困县的一把手。当时他想改善当地的交通条件，准备在黄河上修一座大桥。但是这座桥的造价数千万元，他们本地财政根本承担不起。他就跟省上领导寻求帮助，结果省上领导也觉得他的想法不靠谱，因为所需资金数额太大，省上负担不起。然后他继续寻找其他人帮忙，多次跑到省城、首都走访各级领导，最终他的努力受到中央首长的肯定，批复了他们的申请，大桥的项目得以立项。
在这个故事中，这位老领导遭遇一次又一次的拒绝仍不放弃，多方求助，终于得到中央的认可，这一点体现的就是“韧性”；他知道地方领导出于财政困难和其他一些原因，不便支持他的计划，于是他转向其他人寻求支持，待中央批复后，省、地领导也都积极支持他了，这一点体现的就是“视角”；最后，他之所以能够锲而不舍地上下求索，是因为他有乐观的精神，否则他扛不住那么多次失望的打击。
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