在事业单位招聘中，我们经常看到岗位类别及等级这个栏目，我们通常看到的都是专技12级、职员9级等，这些岗位类别到底代表什么意思？哪一种岗位工资更高？
招聘岗位
1. 事业单位岗位类别
事业单位岗位类别有3类：专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。
专业技术岗位，指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，我们常见的学校中的教授、副教授，医院中的医生、护士等岗位都是专业技术岗位。
管理岗位，也就是招聘中提到的职员岗位，指担负领导职责或管理任务的工作岗位，一般情况下，事业单位中的办公室等行政职能科室的人员职员较多。
工勤岗位：指在事业单位中从事体力工作或者技术工种的人员，比如单位中的电工、司机等。
2. 各个岗位类别的级别划分
专业技术岗位共分为13个级别，最低一级为专业技术十三级岗位，最高为专业技术一级岗位。
专业技术岗位
管理岗位共分为10级，最低为职员十级，最高为职员一级。
管理岗位
工勤岗位共分为6级，分别为工勤技能一级，工勤技能二级，工勤技能三级，工勤技能四级，工勤技能五级，普通工，最低为普通工，最高为工勤技能一级岗位。
以上3种岗位为不同序列，所对应的工资待遇虽有差异，但无法直接对比哪一种更高，且在以后的招聘中，工勤岗位会越来越少，因为国家倡导工勤岗位社会化（也就是直接购买外包服务），比如物业、保安、电工、司机等可直接购买其他公司提供的服务。
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