一:极度认真地工作能够扭转人生。

二:努力工作的彼岸是美好人生。

三:坚持愚直地、认真地、诚实地工作。

稻盛和夫经营为什么需要哲学(十四条稻盛和夫的经营人生经验法则)(1)

四:自己就是工作,工作就是自己,达到这种程度,才是全身心地投入工作。

五:喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。

六:请为自己的每一步小小成功而感动,并把它当做动力,更加努力地工作。

七:倾听产品的声音,用心观察产品的细部,就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。

八:无论遇到什么事情都要感谢!

稻盛和夫经营为什么需要哲学(十四条稻盛和夫的经营人生经验法则)(2)

九:纵使是自不量力的梦想,还是要在胸中牢牢立下这个目标,并向同仁展示这个目标。这一点非常重要!

十:专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。

十一:将正确的事情以正确的方式贯彻到底。

稻盛和夫经营为什么需要哲学(十四条稻盛和夫的经营人生经验法则)(3)

十二:在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类社会的进步发展做出贡献。

十三:将今天一天作为生活的单位,用这种踏实的步伐,就能走上人生的王道。

十四:不管多么细小的工作都要用心去做,要投入100%的力量。


稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流,忽略了道德规范和伦理标准,导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

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