最近和一个毕业3年的小朋友聊天，他问我，今年找工作是不是很难？我说是，做了10年招聘，今年应该是我的职场中做招聘最难的一年了。
不仅仅是人选找不到工作，也是因为现在公司的招聘要求到了空前的高度。
但是这不意味着我们就不能找到好工作，最近我也帮不少朋友入职了新公司，有前台转后台，有制造业转金融的，有个朋友甚至拿到了5个offer
在面试的过程中，最重要的是，我们一定不要太怂，面试是一个双向选择，你表现地越淡定，面试通过率越高。面试完成后也不要畏畏缩缩的，一个傲娇的背景可太棒了。
我汇总了面试时出现的概率在80%以上的一些问题，现在先分享其中3个问题和解题思路给大家，大家可以根据个人实际情况进行修改。
1、请做个自我介绍❌照着简历把简历背诵了一遍或者到面试现场自我发挥
✅做一份靠谱的自我介绍（500-800字），对着镜子把内容读个5-6遍，直到自己可以流利地把说出来（减少背诵痕迹）。
举个
- 各位面试官好，很高兴能参加公司的面试，我是XXX，我专注于XXX工作已经X年了，我的第一份工作是负责XX工作（我是谁）
- 第二分公司负责XX什么工作……目前在XXX公司担任XX岗位，我在公司的业绩XXX（我现在工作）。
- 我一直都有关注XX公司的招聘信息，您公司的什么产品在市场非常受欢迎，这也是我一直都想要深入了解的方向和产品，我希望自己有幸能参与到这个项目中，我也相信我过往经历能帮助走得更远，我希望能和公司相互成就和成长。（应聘原因）
❌我是一个很勤奋、善良、和同事相处融洽的人
✅蕞好说三道四个和这份工作密切相关的优点，并举出具体的事例加以说明。
举个
- 我是一个学习能力非常强的人，我做猎头5年，接触过包装行业、汽车行业，家电行业……，认识一个行业估计在1天左右，第二天就可以开始直接和人选联系，第一周就能推荐 3份简历给客户进行出初面。
- 后来跨行金融行业之后，第一年就把我们的边缘客户做成了公司的KA客户，回款100万，后来被推荐进入金融行业担任HRBP.
❌我和同事的关系非常糟糕
✅说一些无伤大雅的缺点，最后还需要把问题转回到优点上，并说出你的工作规划
举个
- 因为我做了5年猎头，专注于招聘工作，对人力资源的其他模块并不熟悉，但是就像我之前说的那样，我是一个学习能力很强的人，如果我有幸到公司上班，我在会第一时间熟悉公司的人力工作流程，并根据工作需要做好工作流程梳理，把流程性的工作制式处理。
- 同时我是一个非常喜欢和别人沟通的人，我会充分利用好公司通讯录，找到key person熟悉工作内容。
这些问题肯定是高频考点，可能你想说，这些问题一个都不会回答啊，怎么办，你可以用一个周末，在家里把这些问题都写下来，写着写着你就懂了，如果实在没时间，你就每天写一个问题的答案，等你写完问题，你就可以去面试了。
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我是艾子荷，一名90年职场妈妈
在这里，我会经常分享自律成长、自我精进和职场干货
期待和你一起做朋友，一起变优秀～
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