什么是共识机制?协商一致，达成公平的协议。
(Proof of Work)工作量证明：PoW一直负责广泛的采矿作业和电力消耗，(PoS)代表共识算法。
在POW机制里，矿工们努力通过竞争解决困难的问题(尽管是无用的问题)来增加产业链中的下一个区块，而第一个到达的区块是以新铸造货币的形式奖励他的努力。它的工作原理是“最长的链赢”，这本质上表明，矿工生产数量最多的链将增长更快，而且可靠。
（Proof of Stake）权益证明：如果没有工作证明的话，权益证明显然是最常见的选择。这种算法本质上是放弃了对昂贵的计算机设备的投资，而是选择引入“验证器”或利益相关者来投资正确的分叉。这与现代许多利益攸关方非常相似，以至于赋予了那些在决策过程中拥有最大发言权的人权力。
（Delegated Proof of Stake）委任权益证明：
委任权益证明的名字来源于权益证明，但在实现上有很大的不同。由Daniel Larimer创建，这个组织的工作原理是，令牌持有者不投票验证区块，而是投票选举代表，选举出的代表代表他们进行验证。就像民主国家的参议员一样，他们代表的是人民的观点，令牌持有者选票把代表选上了。拥有较少数量的决策者为提高过程的效率铺平了道路，因为每个代表都负责及时发布他们分配的块。如果一名代表没有这样做，下注者可以投票把他们投出去，然后引进一个他们同意的人来达到他们想要的结果。
委任权益证明与工作证明和权益证明的不同之处在于，这里的矿工是协作工作的，而不是互相竞争来制造区块。它以部分集中为代价，产生更快的块时间。
（Proof of Stake Time）股权时间证明：通过引入一个非线性证明函数，在给定块上定义了一小部分活动时间和空闲时间，从而解决了当前桩核模型中存在的一些主要缺陷。空闲时间被定义为不再支持共识分布而开始降低共识分布的年龄比例。这种量化的闲置时间对于每个股权来说都是独一无二的，因为它降低了满足证明的概率，并通过共识影响到可获得的到期权益的比例。
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