可能很多小伙伴和笔者一样，习惯了学校的教育模式，刚进入体制时，往往把老师教授的普遍真理和领导说的话等同起来，经常只会从字面意思去理解执行。经过多年的体制磨炼后，我们才慢慢发现有些话，不仅“话中有话”，甚至还与字面意思大相径庭。今天我们就一起来聊聊那些年领导的“弦外之音”。
笔者刚入体制不久，某次一把手的故友来单位看望他，两人虽然关着门但听动静相谈甚欢，看着时间一分一秒的流逝，俨然已到下班的点，但笔者作为办公室主任只能老老实实待着，好不容易挨到下午6点多，才听见里面有椅子的挪动声，看来是准备起身告别了，这时局长探出半个身子，低声说道：“樱桃，晚上朋友请我吃饭，你帮我开下车。”说完把车钥匙给了我。
既然领导开口了，我只好照办，而且跟单位一把手吃饭的机会也不多，我觉得是个表现的好机会。饭桌上酒过三巡、菜过五味后，局长叫我去催下菜，我很不理解的回应到：“x局，菜单我看了，都上齐了啊！催哪个菜？”话音刚落，饭桌上9个人瞬间不讲话了，气氛仿佛凝固了，只剩下我还处于懵的状态。
“咦？局长咋盯着我发呆？是上齐了啊？”
“我再数数，1、5、7、11、16，没错啊，15菜1汤1主食！”
就在这个当口，领导的另一个朋友突然哈哈大笑来解围：“小伙子，我们还需要一碗面条，你去后厨问问有没有，顺便上几瓶矿泉水！”就在我应声出门的当口，这个朋友又追出来悄悄告诉我：“你领导可能是想谈一些别的事不方便你听到，你这样，叫服务员拿点水就可以了，你到外厅等我们出来就行！”这时候我才恍然大悟，原来领导是想让我回避，又不好直说，以为我听得懂“暗语”，就打着催菜的旗号提醒我，没想到碰到个不上道的。后面的事情可想而知，从那次以后，局长再也没有独自带过笔者吃饭。
笔者的这件事只是万千例子中的一个，记得有个段子讲，领导让你看着办，不是不办而是抓紧时间办；领导说再看看，不是要办而是暂时不办；领导问你的意见，不是畅所欲言而是寻求支持。当然这些只能算是常识，一些更深层面的东西往往隐藏在日常工作中。为了更直观体现，我特意以对话形式列出，希望对大家有参考和帮助。
话里有话之1：
最近在忙什么？
你的理解：领导一直在关注我！他在询问我的工作！好激动！
你的回答：没忙什么/跟着x科干点杂活/做些办公室内务（琐碎工作）
弦外之音：我作为领导很不爽，你这个下属既不请示又不汇报，跟透明人一样，当得太没存在感了，是不是成天在摸鱼划水？
话里有话之2：
有没有啥困难？
你的理解：我滴个乖乖哎！领导对我嘘寒问暖！他在关心我！好感动！
你的回答：没啥困难/我最近工作有点多吃不消，比如xxxx/身体不大舒服
弦外之音：我发现你最近心不在焉，工作效率明显下降。跟丢了魂一样，问你是提醒你不要因为锁事分心耽误工作，影响单位士气！
话里有话之3：
好好干有前途！
你的理解：欧耶！领导对我充满信心！我的能力终于被看见了！我就说嘛，是金子总会发光，何况我是999k纯金！
你的回答：（尴尬一笑不说话）/我会的/感谢领导赏识
弦外之音：我对你目前工作不满意，你的水平离我的要求还差的比较远，但为了不打击你的自信心，就不批评你了，自己好好反省！
话里有话之4：
你个性很鲜明！
你的理解：嗯哼，领导终于看出我的与众不同了！还行吧，我就是我，不一样的烟火！你知道就好！
你的回答：还好还好/我是挺有个性的/（嘿嘿一声傻笑）
弦外之音：你的行为举止不符合机关工作要求，现在已经有人反映到我这里来了，你最好收敛一点，免得造成更严重的后果！
话里有话之5：
还年轻别着急！
你的误解：偶买噶！领导认为我潜力很大！叫我别着急！就说是他肯定会考虑帮助我成长进步！准备起飞！
你的回答：（懂事的点点头）/谢谢领导栽培/好的我不着急
弦外之音：体制内就是论资排辈的，不好意思这次没你的份，只能后面排队，再历练几年吧！你最好做点思想准备，到时候别吵吵嚷嚷！
话里有话之6：
做事挺有想法！
你的误解：爱了爱了！领导认可我的超级无敌创意！我早就说，这项工作完全应该颠覆传统搞创新！还是领导慧眼识珠！
弦外之音：赶快闭上你的臭嘴巴！之前的做法必然有它的道理在！你才来几天？还自以为有多聪明？看把你能的！让你干啥就干啥，别废话！
越是级别高的领导，往往话越少，越是喜欢话里有话，如果小伙伴们还是不清楚破解之道，那么这里再给几点原则性建议，也许更好理解。
1、站在领导角度想问题。
试想如果你是领导，看见了这样那样的问题，你会怎么表述，是不是也会选择那样说，如此换位思考，很多话里有话相比就好理解的多。
2、观察领导说时的表情。
如果是轻松愉快的神色，那么多半是好事，至少没什么大问题，如果是严肃认真的表情或者面无表情，那么就得小心了，已经存在不满了。
3、看看交谈的时机语境。
一般私下说，问题还有回旋余地，大多是为了提醒你，如果在会上公开说可能就不大好办了，另外刚进单位被问什么其实正常，也许是在了解你，如果来了大半年还在被问最近忙什么之类的话，那就真的不妙了。
