从疫情开始，所有人都看到了医务工作者的努力，他们应该得到最好的回报。现在，多个省份都出台了政策，要解决编制和外部人员之间的巨大鸿沟！快来瞧瞧！
吉林省
上述《措施》中还提出，对直接参与此次疫情防控工作的机关事业单位工作表现突出的非在编人员，可根据本单位实际用人需求，在空编空岗的前提下，按照国家相关规定和有关要求，报人社部门后直接办理聘用手续。
陕西省
《方案》建议，应根据有关法律、法规和规范，结合我省国情，研究制订公立医院编制标准，并实行动态调整。根据实际情况，对编制备案制和“编制池”制度进行了试点。充分利用好编制资源，按照“基本医疗、公共卫生、学科引领”的原则，逐步消化现有编外聘用专业技术人员，对符合条件的，通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理。
小编发现，除陕西和吉林省外，其它省市也开通了医务工作者的报名渠道！
湖南省
长沙：设立100个机构
今年二月二十八日，湖南省委、省政府发布了《关于全面落实保护关心爱护疫情防控一线医务人员各项政策的具体措施》。
长沙市于三月二日下午就省委省政府关于贯彻省有关文件的工作部署会议，提出在编制上要优先向一线的编外医护人员倾斜。
经过前期的全面调查，市委编办在3天之内就制定了保障方案。
据悉，在对100个事业单位进行奖励的同时，还将设立7个机构，由市疾控中心负责对急需紧缺的专业技术人才进行直接考核。
广东省
广州：“秒批”44位医务工作者
广州迅速开展了编外医务人员“入编”工作。市编制、卫生健康、人社等部门将对湖北医务工作者的关心和关心“暖心政策”进行贯彻。
三月十三日，市机关事业单位第一批完成了市第一人民医院、胸科医院、第十二人民医院等44个湖北医务工作者的编外工作。
同时，市委编办“秒批”，实行“特事快办”、“快办”、“快办”、“专案”、“一把手”、“一把手”、“一把手”等。
小编知道近年来，医改不仅仅再只是一纸空文，各项政策都在一一落实，提高医护人员的薪资水平，破除唯论文，唯奖项的帽子，解决编制内外人员差距过大的问题，鼓励多点执业……
相信这些很快就可以落在每位医护人员的头上，改善医疗环境现状，等待美好到来！
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