4月8日，记者从江西省工信厅获悉，为缓解疫情期间开发区企业用工难题，自2月27日开始，江西省工信厅、省人社厅牵头，联合省直有关部门、各设区市，开展了为期一个月的开发区百万大招工活动，作为“一手抓防疫、一手抓复工”的关键举措。截至3月31日，全省103个开发区累计在岗人员218.2万人，其中新招用工116.5万人，超额完成到3月底新招工100万人目标。
一是协调返岗一批，推动受疫情影响、尚未返企的员工返岗复工，共有64.2万人及时返岗，占新招工人数的55.1%。
二是本地挖潜一批，通过乡镇（村）推荐、送岗下乡、送岗到户等多措并举，引导本地劳动力就地就近就业25.6万人，占新招工人数的22%。
三是线上招聘一批，集中开展多种形式的网络招聘活动，实现线上招聘人员12.2万人，占新招工人数的10.5%。
四是校企对接一批，组织企业赴省内高校（职业院校）洽谈，对接省内外高校毕业生赴企业见习实习，吸引2.3万人，占新招工人数的2%。
五是中介推介一批，协调人力资源服务机构向企业输送劳动力12.2万人，占新招工人数的10.4%。
江西省围绕百万大招工目标，坚持问题导向、精准施策、强化实效，主要在“五个到位”上狠抓落实：
一是责任落实到位。坚持部门协同、上下联动，着力目标和责任双压实。省工信厅先后召开全省工信系统、中小企业复工复产视频会议，对百万大招工任务再部署、责任再压实；对全省工业企业复工复产进行专题调研，加快推动开发区企业全面恢复产能。省人社厅实施“保用工稳就业”专项行动、“线上春风行动”、“百千万线上线下招聘专项行动”等公共就业服务活动，缓解返岗难、招人难、就业难问题。南昌市专门成立“保用工、稳就业、促发展”工作领导小组，实行人社、工信、建设、商务等部门及各县区协同工作体系。
二是科学指导到位。坚持问题导向，突出精准施策，促进企业稳工稳岗。聚焦产业链上下游配套企业复工难问题，分产业、分区域、分专题组织20场专项对接活动，助力产业链协同复工。聚焦企业信心不足问题，在全省推广企业特派员挂点帮扶制度，做到全省规上企业全覆盖，指导帮助企业复工复产、保障用工需求。赣州经开区安排443名干部下沉企业一线，帮助企业解决招工用工各类问题6148个。聚焦疫情影响员工返岗难问题，通过政府付费开通专机、专列、专车，协调航空、铁路等部门开辟复工绿色通道，“点对点、一站式”输送务工人员从家门至厂门，帮助企业员工快速安全返岗。全省通过专车、专列、包机等方式，提供返岗运输服务7.6万人，其中省内用工6.7万人。
三是服务保障到位。联合通讯运营商，通过大数据比对，重点针对高校毕业生、农村劳动力等，精准推送岗位信息；组织驻村干部和村组（社区）第一书记用短信、微信等方式“点对点”推送用工信息；利用乡村（社区）宣传栏、显示屏、广播等平台“零距离”发布招聘信息；应用电视、广播、网络等多媒体“云上”宣传就业信息。宜春市向79万滞留外出务工人员发送短信110万条，推送招工岗位1.3万个。坚持线上与线下相结合，积极开展送工上门、送岗下乡以及线上平台招聘、工业园区现场招聘和乡镇（街道）流动式招聘等多种形式招聘活动，设立“百千万专项行动”网络招聘平台，在11个设区市推行“不见面”招聘活动，全省累计举办专场招聘活动4202次，其中线上2839次、线下1363次，为900万人提供招聘就业服务。
四是政策支持到位。积极推动一次性吸纳就业补助、失业保险稳岗返还、社保费减免等惠企政策落地见效，制定抢时间保进度强弱项补缺口相关《实施方案》，及时推出帮助中小企业复工复产共渡难关“14条”、促进中小微企业复工复产“18条”，最大限度支持企业稳定岗位。目前，全省已为春节假期生产防控物资企业按照每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴 275.9万元；已落实7070户企业一般企业失业保险稳岗返还1.63亿元，稳定职工63.15万人。南昌高新区出台《应对新型冠状病毒肺炎疫情做好企业用工服务的若干措施》，安排5000万元专门用于企业招工服务和补贴。
五是调度统筹到位。细化目标任务，明确时间表、任务书，落细工作台账，逐项落实落地。建立百万大招工定期调度通报制度，对企业复工、人员返岗、新招人员等情况进行定期调度。利用省工业园区智慧云平台，开辟百万大招工专栏，及时掌握招工工作动态。充分利用人社部门“一网五点”和“网格化”管理优势，加强用工信息监测，帮助解决困难和问题。强化宣传引导，利用江西日报、江西电视台等新闻媒体、网络媒体广泛宣传百万大招工工作，营造全社会共同关注的良好氛围。九江经开区利用九江市3个电视频道、3个广播频道和15个媒体微信公众号等全媒体宣传九江经开区高质量发展环境及5000余岗位信息，受众达200余万人次。
（中国日报江西记者站 王健）
来源：中国日报网
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